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1 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 4d50-S0Zn)：2019/01/25(金) 20:50:21.25 ID:dMtHyJ+y0

――日本老年学会・日本老年医学会は高齢者の定義を65歳以上から75歳以上に見直すことを提言しました。

小泉：そうだ。前提条件が変わっているのに、変わっていないという形で議論を進めてきたのが、「歳出減か？負担増か？」という二者択一論だ。
5～10歳くらいの若返りが進んでいるのだから、それを踏まえれば、今まではできなかったアプローチがむしろ当たり前になってくる。

日本で高齢者を含めて「あなたは何歳まで働きたいですか」とアンケートを取ると、「働ける限り働きたい」という人がいつもいちばん多い。
労働を苦役と考える価値観の国とはまったく違う。働くことが前向きにとらえられる環境が絶対に必要だ。

だが、その働き方がモーレツ社員だったり「24時間働けますか」という働き方だったりしてはだめだ。
一人ひとりの生き方やスキル、環境に応じた働き方が大事で、勤勉でまじめな日本人の力を最大限引き出すような社会をつくっていくことが重要。
人生100年型年金ではそのような制度的仕掛けをいろいろと入れていく。


https://toyokeizai.net/articles/amp/261603?page=5




2 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 8187-leJD)：2019/01/25(金) 20:51:01.38 ID:++eU8g1/0

はー？




3 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 81de-8Ico)：2019/01/25(金) 20:51:23.21 ID:O6wX4/5n0

流石未来の総理w




6 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲWW bec5-64Q+)：2019/01/25(金) 20:53:25.24 ID:HgFw6Xf90

氏ねよ





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1 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2019/01/25(金) 21:27:04.36 ID:RZsig+Od0●

性的乱暴で５度逮捕の慶応大生ら全員不起訴　横浜地検
2019.1.25 19:04

　酩酊（めいてい）状態だった女子大生に乱暴したなどとして、準強制性交容疑などで計５回にわたって逮捕された慶応大２年の男子学生（２２）について、横浜地検は２５日、不起訴処分にしたと明らかにした。
また、共犯として逮捕されていた犯行当時少年で同大１年の男子学生（２０）ら３人についても不起訴処分とした。捜査関係者によると、いずれも示談が成立したとみられるという。

　慶応大２年の男子学生をめぐっては、昨年９月２９日～１２月２５日までの間、同容疑や強制性交未遂容疑などで神奈川県警に計５回にわたって逮捕されていた。

　捜査関係者によると、男性学生らは取り調べに対して「酒を飲んでおり、覚えていない」「合意があったと思う」などと供述していた一方、
早い段階で示談が成立していたケースもあり、すでに釈放されていた男子学生もいたという。


https://www.sankei.com/smp/affairs/news/190125/afr1901250035-s1.html




55 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2019/01/25(金) 21:50:26.49 ID:6CnSyHw30

上級無罪





54 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2019/01/25(金) 21:49:53.87 ID:+YfQ8+yY0

ええ…あれ不起訴なのかよ…




56 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2019/01/25(金) 21:51:18.30 ID:bzKCT0Po0

世の中ステータスと金や





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1 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｱｳｱｳｳｰ Sa15-S0Zc)：2019/01/23(水) 23:03:43.72 ID:gRuPViQda BE:?-2BP(1000)

講演会場予約取り忘れ、区職員がうその理由で中止　横浜
2019年1月23日18時37分

昨年１０月に横浜市南区で予定されていた講演会について、担当の区職員が会場の予約を取り忘れたミスを隠すため、
「講演者の体調不良により中止する」とうその発表をしていたことが２３日、わかった。同区が発表した。

この講演会は１０月２９日開催予定の人権啓発講演会。市在住のパラリンピアンの女性が講演予定だった。
７月に区側と合意したが、９月になって区担当者の２０代の女性職員が、会場の南公会堂の予約が取れていないことに気づいたという。

女性職員は講演者側と交渉して１１月１９日に延期する約束を取り付けた一方で、区の上司らに相談せず、
１０月２９日当日に「体調不良で講演できない」と講演者側から連絡があったと報告。区が、ホームページに中止を掲載した。

講演者側には、１１月１９日当日に「こちらの都合でキャンセルしたい」と連絡。
２日後、講演者側の弁護士から区に問い合わせがあり、女性職員が虚偽の報告を続けていたことが判明したという。

区によると、女性職員は「準備している中、言い出せなくなってしまった」と話しており、今後、処分も検討するという。

https://www.asahi.com/sp/articles/ASM1R54VCM1RULOB011.html




6 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 59c7-V1IT)：2019/01/23(水) 23:05:43.93 ID:M4auythk0

ま～ん




45 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｱｳｱｳｳｰ Sa15-IaQM)：2019/01/23(水) 23:17:06.65 ID:EKaMNiINa

気持ちはわかるが大人が本当にやるかね




787 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｱｰｸｾｰ Sxf1-pmKD)：2019/01/25(金) 09:09:38.89 ID:sX6ZfIhgx

単独で講演中止の手続き、講演者に延期の依頼、キャンセルをするとはなかなかの行動力だな





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1 ： ちちちち～ん (ﾜｯﾁｮｲWW 2e35-2MZy)：2019/01/24(木) 22:07:24.84 ID:E6qAzp8G0 BE:?-2BP(1000)







4 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲWW 423e-2xoE)：2019/01/24(木) 22:09:14.91 ID:KrDSJFuF0

宣伝効果がでなかったんだろう




5 ： ちちちち～ん (ﾜｯﾁｮｲWW 2e35-NOcN)：2019/01/24(木) 22:11:05.08 ID:E6qAzp8G0

ちなみに取引企業の担当からリプがいっぱい来て炎上中





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1 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2019/01/22(火) 07:32:18.32 ID:C4mTxch9M







5 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2019/01/22(火) 07:34:31.22 ID:O9kLVWaDd

AV女優さん、身内を晒す




2 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2019/01/22(火) 07:33:10.00 ID:wtaj2hMUp

鬼メンタルすぎやわ




3 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2019/01/22(火) 07:33:20.71 ID:8WpFWagy0

恥ずかしくないのかこの女






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1 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2019/01/19(土) 23:43:53.28 ID:x/w1mvdkH●

「的を得る」「汚名挽回」… 上司が言葉を間違えた！　さて、あなたはどうする？
3/23(金) 17:12配信


■上司が言葉を間違えたら、あなたはどうする？

上司も人間です。時には、言葉遣いを間違えることがあります。
上司がメンツを気にするタイプや怒る可能性があるときには、
指摘せずに自分は正しい言葉を使うといいでしょう。

よく耳にするのが「的を得る」です。正しくは「的を射る」。
これは「当を得る」と混同されやすいのです。
また、「汚名挽回」は×、正しくは「汚名返上」なのですが、
「名誉挽回」と混同している方が多いようです。

私自身、たまに口にしていた「思いもつかない」は、
正しくは「思いもよらない」でした。
これは「考えもつかない」との混同です。
気を付けたいですね。

では、上司が勘違いをしている案件をあなたが気がついた場合は、
どう対応したらいいでしょうか？ そのままでは業務に支障が生じます。
かといって、「○○部長、それは違います！」と、ストレートに伝えれば、
「恥をかかされた」と思う人もいます。
反感を買えば、その後の仕事がやりにくくなりますね。
このような場合は、上司を責めずに業務上必要な
指摘であるということを示すと、いいでしょう。

例えば、「部長からご指示いただいた案件ですが、
○○だと思っていたのですが、私の理解不足だったようで、
実際は△△だったと判明しました。すぐに対応しますので、
もう少し『お待ちください』」

ポイントは、上司の勘違いを「私の理解不足」と表現することです。
そうすれば、上司の勘違いを改善しながら、

「責める意思」がないことも伝わります。

https://style.nikkei.com/article/DGXZZO04518050W6A700C1000000?channel=DF180320167071




43 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2019/01/20(日) 00:03:33.91 ID:moWo4A4hp

指摘したら不機嫌になるし放置が1番




20 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2019/01/19(土) 23:54:48.91 ID:A13QqTXB0

臨機応変を臨機きょうへんって読んだのを指摘したら怒られた





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