岡山県が女性職員の活躍を促す計画を策定するために行った庁内アンケートで、
「管理職になりたくない」と答えた女性は8割を超え、約4割だった男性を大きく上回ったことが分かった。

理由は「向いていない」「家庭と両立できるか不安」などが上位で、
心理的負担などから管理職への起用に不安が強いことがうかがえる。

アンケートは、4月に全面施行された女性活躍推進法に基づく県の行動計画策定に合わせ、
職員の意識や実態を把握する目的で1月に実施した。
県教委、県警を除く全職員3849人を対象とし、46・1％に当たる1773人から回答を得た。

管理職以外の1409人（男性973人、女性436人）に「将来、管理職になりたいか」を尋ねたところ、
「なりたい」の43・4％に対し、「なりたくない」は56・6％だった。
男女別では、男性で「なりたくない」としたのは44・9％だったのに対し、女性は82・6％に上った。
若年層ほど男女の差が大きく、20代で「なりたくない」とした男性は29・6％にとどまったが、女性は77・8％だった。

女性が管理職を望まない理由（複数回答）は、「向いていないと思う」が34・7％でトップ。
「育児・介護など家庭と両立できるか不安」が27・7％で続いた。

県は2016年度から5年間の行動計画として「女性職員活躍推進計画」を策定。
女性管理職の割合を高める目標を定めているが、当事者の女性職員は二の足を踏んでいる実態が浮かび上がった。

岡山市の女性活躍推進協議会で座長を務める就実大経営学部の寺本佳苗准教授（企業倫理）は
「行政に限らず、家事で女性のサポートを受ける男性が仕事の制度設計をしてきた経緯もあって、当然の結果。
子育てや介護をしながらでも仕事ができるよう、多様な働き方を許容する組織文化を築くことが求められる」と指摘する。

県人事課は「アンケートの詳細な分析が必要だが、
能力のある女性が意欲を持って管理職を目指せる環境づくりを進めていきたい」としている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160521-00010000-sanyo-l33

ま～ん

責任は取りたくないけど、権利だけは寄越せと

管理職じゃなく普通に働きたいだけの女が多いのに
一部の女がゴチャゴチャ言うから、他の女が迷惑被る。

世の中の流れは強制的にでも管理職に登用しようとしているが

大丈夫だって！
日本の管理職は下っ端に責任取らせてばかりの名ばかりだから
女の人でもやれるよ

給料は大して増えないのに
責任と仕事量だけは大幅に増える

私は仕事はしないが給料だけは男と同じ体系で頂きます！
それが男女平等！

女性活躍というが女性には活躍しない選択肢を選ぶ権利がある！とかクソみたいな寝言たれながしてたフェミ婆あいたよね

女なんてそんな重要な職に就かせないほうがいいよ
結婚すれば気軽に辞めちゃうんだから

フェミが望んだことだろ
甘ったれんな

男は仕事、女は家庭のままでいいと思うんだが、政治は無理に女性に働かせようとしてないか？

管理職なんて、残業代出ないんだし。

仕事できる昇進したい女は既にお好きに頑張って、昇進してるでしょ

これだから女は

結局楽な方がいいんだろう
当の本人達が望んでないことを、外野が無理やりやらすなよ

名ばかり管理職になると責任重くなる割に手取り減ったりするからな
女に限らず管理職嫌な人は結構いると思う

男の俺もなりたくない
割に合わんと思うよ
残業代がペイできるほど（800万くらいかな）出るのなら話は別だけど

こんなんで不平等だ～って言われてもなw

海外ドラマみたいに役職につく女が普通にいるのがいいなーと思ってたけど、もしかして男のような出世欲が無いのかな？割合として。
大抵の男は潜在的に戦ってでも出世したいって野心があるんでしょ？

少子化だから子供大切にしようって風潮と
相容れないからな

女性活躍！とかほんと迷惑
しかもそれが全ての女性総意とかに思われているの本当にやめてほしい
女性活躍と子育ては同時進行できないよ…
これのおかげで、子どもなんて作れないよ、ほしいけどさ
フルタイムで働いて当たり前と思ってる。フルタイムで働いて飯炊いて掃除して。
子どもにとって一番大事なのは、母親との時間だよ。
その時間が作れないから、私はこども産まないし作らない

男女平等！責任は男が取れ！男らしくないぞ！

俺も管理職にはなりたくない。
わずかな手当のために休日返上とか、ごめんだわ。

なりたくないんだから無理して女性管理職増やそうとしなくていいよ
私もなりたくないし向いてない
女だからとかじゃなくて、男女問わず仕事できる奴役職つけろや
遅くまで頑張ってる男差し置いて女だからという理由で女を上に上げるな

なりたくない言う前にさせないから大丈夫ｗ
結婚してガキ身ごもったら好きなだけ休めるんだから
会社は信用しないだろうしキャリアも詰めないんだよ

めんどくさいから嫌
家事と子育て放棄していいならちょっと考える

政府は女性を活躍させたいんじゃなくて、高齢社会で働き手が少ないから女性を働かせたい
でも女性がフルタイムで働くと少子化が加速して将来の働き手がますます減る

女性活躍なんて一部の意識高い系の女がのせられてるだけ

要するに安い女性労働力確保と、男性の低賃金化が目的

一般女性としてはホントに迷惑

管理職どころか、ヒラの一人前の仕事もきちんとできないくせに、向いてないだの家庭との両立がどうのなんて笑わせるな。

女性の管理職増やさないと国連が女性差別だって叩いてくるじゃん

いいぞ。
見せかけだけの男女共同参画なんかぶっ潰せ。

欧州白人が考え出した、意味のない男女平等、ジェンダーフリーをぶっ潰せ。

日本式の男女共存を世界に示そう。

女はマジで管理職に向いてない人が多い
文句は言うくせに案は出さない、他人の文句ばかり言う、ヒステリーを起こす、論理的な話ができない等々、一緒に仕事をしたくない人が圧倒的に多いね

男だって管理職になりたくない。
一生平でいたいよ。
むしろ出世が無い一般職になりたい。
だけど男はなぜか一般職になれない。
何で?男女差別じゃん?

責任はとらないし仕事もくそ遅いけど、ほんと口だけは煩いんだよなぁ

責任を持ちたくない！でも文句は言いますｗ

国連が許しません！

男にもこのタイプは少なからずいそう

＞20代で「なりたくない」とした男性は29・6％

こっちの数値のほうが意外。

女性のほうが人を見る目が厳しいのは確かなんだが、
それをどう生かすかだよな。
上司になった時に、部下に対していちいち口に出して圧力かけるタイプと、
気配りに生かすタイプとで両極端すぎるんだよ。

？？？「shine！女性が輝く社会！女性の管理職を増やします！これが男女平等！美しい国です！！」