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1 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｱｳｰｲﾓ MMa7-9GJ+)：2018/08/02(木) 20:27:42.29ID:eD/ogUPBM?2BP(1000)

外科では女性医師敬遠がち「女３人で男１人分」

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180801-00050132-yom-soci








2 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MMdf-CJAF)：2018/08/02(木) 20:28:08.18ID:gyuCy8Y9M

男




7 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｱｳｰｲﾓ MMa7-4jBy)：2018/08/02(木) 20:29:16.55ID:sMGAhCfXM

まんさんが正しい




80 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW cfa7-o2nz)：2018/08/02(木) 20:44:04.55ID:AmkAzNCR0

患者「うわあああ死にそう」
病気「今まんさん勤務できないから悪いが死んでくれ」

こうなるってことだろ？
解決策あるのこれ





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15 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾆｸｸｴWW 52b6-0vhT)：2018/07/29(日) 18:09:13.48 ID:I9XPJseM0NIKU

なろう小説読んだり、無課金でソシャケに時間費やしたりしてそう




6 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾆｸｸｴWW 16c5-NPWc)：2018/07/29(日) 18:07:36.31 ID:Ppkmhqip0NIKU

ゆっくりしてる




10 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾆｸｸｴW b301-/98I)：2018/07/29(日) 18:08:07.80 ID:julHToTP0NIKU

転職の準備




259 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾆｸｸｴ MMea-iouJ)：2018/07/29(日) 19:55:53.45 ID:wX6U2aWCMNIKU

寝る
疲れた





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1 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (JP 0H6a-4Ezo)：2018/07/27(金) 18:31:48.28 ID:8zS2xYwvH● BE:?-2BP(2000)







238 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 2785-53i4)：2018/07/27(金) 18:59:15.20 ID:85xpRTBU0

また女の雇用が減っていく




109 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲWW 1701-vZ6f)：2018/07/27(金) 18:44:13.50 ID:NyfYgOSl0

女が女の仕事奪っててワロタｗ






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1 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲWW f7d1-ZGNs)：2018/07/23(月) 09:45:38.28 ID:aJDKNKgH0 BE:?-2BP(2002)

｢若い社員｣が次々辞める会社に足りないもの


まるで連鎖反応のように、短期間のうちにゴソッと若者が辞めていく光景。
採用難の時代、社員に長く働き続けてもらうこと、「リテンション」（定着・引き留め）が大きな経営課題になっている。
『なぜ、御社は若手が辞めるのか』を書いた青山学院大学経営学部の山本寛教授に詳しく聞いた。

──入社3年で離職率30％、というのがよくいわれる数字ですね。

その数字自体に大きな変化はありませんが、中身を見るとそれこそ離職までが短期化していて、
「3年も我慢できない」と、1年どころか1カ月、1週間の超短期離職が増えています。新人研修が終わった途端、辞表願を出してくる。

採用側からすれば訳がわからない。「え、何で？」と。ある日突然出社しなくなる“衝動的離職”も多い。
それをSNSで「俺、会社辞めた」と書き込んで、若者たちの間で超短期離職は普通のことなんだな、という認識が共有される。

(中略)

──やはり小まめなコミュニケーションが欠かせない？

ええ、それも単に密なコミュニケーションとか熱のこもった指導ではなく、部下の意見や考えを聞きつつ、褒めながらヤル気を高めるマネジメント。
「俺についてこい」的な親分子分風はもう古い。“教育”よりも面談などでこまやかに本人の希望や不満をフォローする。

あとは運動会や社員旅行など全体のコミュニケーションの場を、強制ではない形で作っておくのもいい。
カラオケに誘ってみるとか趣味のサークルとか、複数のチャンネルで若手が自発的に参加できる場が望ましいです。
メンター制度の導入や、ブラザー・シスター制度といいますが、2～3年上の先輩が月イチで飲み会を開いて、不満を吸い上げたり、
自分の失敗談を通してアドバイスしたりする機会が新入社員を支えますよね。


https://toyokeizai.net/articles/amp/229516?display=b





18 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 1f3a-4GkJ)：2018/07/23(月) 09:50:14.36 ID:kI4phTyY0








575 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 9f5c-4zX2)!：2018/07/23(月) 22:40:51.54 ID:AR/Zx2cG0

は？





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18 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲWW bf6e-NZ4a)：2018/07/20(金) 23:23:00.79 ID:hY1VPBUm0

子供の頃に思い描いていた大人というものが存在しなかったこと




25 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 9f25-AuI7)：2018/07/20(金) 23:24:35.09 ID:rfawAr090

案外曖昧な世界だった




37 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ bf49-H0hI)：2018/07/20(金) 23:28:28.69 ID:rgSo3d6u0

想像してたよりいい人の方がずっと多い
でもたまにいるやばい奴が1人で全部ぶちこわしていく





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1 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/07/12(木) 06:28:35.03 ID:XfQm44B20

AV監督「図書館でチカンされるAV撮りたいんですが」
司書さん「ええ、構いませんよ。」

AV監督「電車で集団レ●プされるAV撮りたいんですが」
車掌「どうぞどうぞ。」

AV監督「看護婦が患者を逆レ●プするAV撮りたいんですが」
医者「機材壊さないよう気を付けてくださいね。」


なぜ許されるのか




4 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/07/12(木) 06:30:25.66 ID:3bGZcJhM0

いや、これマジで疑問
普通に本気で走ってる電車でビチャビチャ潮吹いたりしてるけど
どういう事なの




5 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/07/12(木) 06:30:31.00 ID:uX/xOKZT0

パン屋の実店舗で撮ったのあったよな
あれすき




67 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/07/12(木) 06:48:51.20 ID:5J6mNa3ba

大きな力を感じる





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1 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/07/14(土) 07:16:22.72 ID:ifkYQ1Zf0

昔は職人芸だったけど、今は機械でボタンを押すだけ…




2 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/07/14(土) 07:17:40.92 ID:R2Dpo0ET0

コンピュータの周辺機器に成り下がったと言う事だよ




4 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/07/14(土) 07:19:55.48 ID:D58W0W3Y0

旋盤で年収500万
もっと稼ぎたい




5 ： 番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2018/07/14(土) 07:20:30.59 ID:EnsNnpFC0

正直間違ってないけどその機械操るのもなかなか苦労するんだよ





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