なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか
今年の新入社員もそろそろ職場に慣れてきた頃でしょうか。しかし、現場のマネジャーや先輩写真からは、こんな声が聞こえてきます。

「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」
新入社員の立場からすれば、「仕事が終わっているからいいでしょう」と言いたくなるかもしれません。
しかし、上司世代には彼らがいつも定時に帰るという行動が理解できないのです。

なぜ彼らは定時で帰ってしまうのでしょうか。一方で、そもそも新入社員が定時で帰ってしまうのは悪いことなのでしょうか。

「何かやることはありますか？」の一言が言えない

新入社員が定時で帰ってしまう理由の1つに「所属意識の違い」が挙げられます。
決められた時間の中で、業務をこなす。こういったアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは、組織に所属しているという意識が根付くまでに時間がかかります。
新入社員が「定時だから帰る」という行動は、まさにその意識の延長線上にあります。

会社という組織の中で、自分自身のライフスタイルしか見えていない場合は当然定時という時間が来れば、帰り支度を始めることになります。
場合によっては定時前に帰る支度が整っている場合もあるかもしれません。

また、入社したての場合には、組織に対して遠慮がちな部分があります。
「何かやることはありますか？」
「それ、お手伝いさせてもらえませんか？」
という一言が言い出しにくい新入社員もいるでしょう。そんな葛藤から逃避しようと、定時で帰るケースも考えられます。
この場合には、所属意識よりも社会人としての意識が低いと言えなくもありませんが。

アルバイトの延長線上で働いている、と先述しましたが、もちろんアルバイトでも規定のシフト時間を過ぎてからも必要に応じて主体的に関わろうとする人もいます。
つまり社員・アルバイトに関係なく、本人の所属欲求の強さから行動は変わってきます。
ですから、新入社員になったからといって、すぐに考え方が切り替わるのかというと、決してそういう人ばかりではありません。

http://diamond.jp/articles/-/98421

仕事終わったんなら別にいいだろ

時間内に仕事をこなしてんだから優秀じゃねーか
無駄に残業代稼ごう、ってクズより遥かにマトモだわ

何かやることがあろうがなかろうが
普通は帰るよねぇ

出世とかいらないからな

がんばって病気になったらそれまで

>なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか

20年以上前から言われてるのになぜいまどきとか言うんだよ

日本の労働意識は何年経っても改善しないなあ
奴隷根性が染み込み過ぎ

自分が残ってると部下が帰りにくいからって、率先して定時で帰る上司もいるぞ。仕事が遅い奴は知らん

だったら残業代請求するなとか言うなよ

仕事が終わってるならいいだろ

「家に帰りたくないおっさん」とかいう謎の生き物がおるよな

何故定時で帰らないのか
何故帰られるのが嫌なら帰る前に指示しないのか

残業自体が出来るだけ避けるべきなんだけど…
労基法すら知らない奴が上司てマジ？

残業代発生するんだから仕事終わったらさっさと帰るのが会社のためだろ

狂ってるな

何のための定時だよ

こういう体質がブラック企業を生むんだよな

ブラック賛美

最近は無駄な残業減らす傾向になってきてんじゃないの
終身雇用も過去の話になったのにいつまでも馬鹿なこと言ってんじゃないよ

タバコで30分くらい帰ってこないやつが定時くらいに忙しい空気出し始めて、手伝えよみたいなのがムカつく

上下関係に甘えず仕事があるなら自分から指示出せよ
下の人間が聞いてくるまで待ってんじゃねえぞ

そもそも残業することが常態化してる時点で人手不足だからな
人雇ったら利益が出なくなるような仕事なら存在しなくても良い仕事だから会社畳めよ

>「何かやることはありますか？」の一言が言えない
それを教えろよアホか

有能やんけ
仕事残ってるお前が無能

中途半端な体育会系出身者は群れてないと不安だから無駄残業させたがる
同調圧力だけはいっちょ前

段取りよくやって仕事早く終わらせれば「手が空いたなら他手伝って」
これならダラダラやったほうがマシ
日本の労働生産性が一向に上がらない理由の一つ

時間内にやるべき仕事を終わらせたという考え方は出来ないのかね

できる上司ならさっさと仕事振り分けてる
定時で言ってくるとか
相当なトラブルか無能

帰る準備してから仕事振ってくる上司
1時間でいいから早く言えと思う

仕事終わってるなら別にええやんけ
どうせ終わってるのに残って別のことやってても文句言うんだろ？

所属意識の違いとか何言ってんの？
帰らないのが正解みたいに言うこと自体がおかしい

残業なんて悪しき風習をなくすべきだろ

その結果、こうなるんだよな…

どうせ、早く終わらせても手伝いさせられるなら
自分の仕事ゆっくりやるかw

突っ込みどころは色々あるけど
そもそも定時であがって何が悪いんだ？

そもそも、何処までやればその日の作業を終了とするのか全く考えてないからこんな事になるんだろ
頑張ってます！アピールをしたいなら自分だけやってろ周りを巻き込むな
定時を過ぎたら帰るのが当たり前、その日中に終わらせる必要がある業務なんて大した無いんだろ

新人は慣れてないんだから定時でもクタクタなんだよ
どうせ残業しても大した仕事はできないんだし
慣れてきて戦力としても十分になるまでは定時で帰してやれ

「何かやることありますか」って聞きけばいいってのは間違い
それ上司に言ってたら仕事くらい自分で探せって言われるようになった
かといって余計な仕事して怒られんのも嫌だし

愛社精神が足らないよね
タイムカートを押してからが本番でしょうに

新人に降りたい仕事があるなら定時前に指示出すだろ普通

自分が受けた苦しみを下の者にも味あわせたい

オレなんか仕事が終わろうが終わらなかろうがきっちり定時で帰るけどな
終わってない分は続きはまた明日だ
もちろん出世コースからはとっくに外れてる

無能だから残業するんだよ

有能なら自分の仕事プラス周りの手伝いまでして定時前に終わる

うちの会社は下をさっさと返して、偉い人が一番最後に確認して帰る。

世の中勤務時間内に仕事を片付けられない無能が多いよな
頭が足りないのか効率が悪いのか知らんけどそんな奴に限って残業自慢してるし

長時間労働は圧倒的に効率落ちる
それが常態化してるとまじで時間の無駄
それが理解できない経営者

定時に帰るのは全く構わないし、俺の手伝いをしてくれとかも全く思ってない(寧ろ、新人の業務を確認する業務が増えるだけで逆に大変)

けど、一言なにか手伝う事ありますかっていう新人の方が目にかけてあげたくなる

新人の手伝いがないとダメな上司って時点でダメで使えないのは上司だよな

ア　ホ　だ
下っ端の勝手な残業を許すのは上司の怠慢であり処罰すべき失態
放置する会社は長くない

残業が正義！みたいな社風に育てた社長がクズですよ、という自己紹介にしか思えんわ

時間の切り売りご苦労さん

ブラック企業がないと、会社がなりたたないような会社は潰さないと
永遠にこの労働問題は解決しない。