3月1日の企業説明会解禁以降、徐々に本格化してきている2018年卒の就職活動。そんな中、一般の学生たちと同じように就職活動を進めることに難しさを感じている若者たちがいるのをご存じだろうか。

「約13人に1人がLGBTだと言われている世の中なのに、まだまだ就活でつらい思いをしているLGBTの学生たちがいます。ある学生は面接でトランスジェンダー（からだの性とこころの性が一致しない人）だと伝えたところ、その場で帰らされてしまったと言います」

そう話すのは、LGBTの就活を支援する特定非営利活動法人ReBit代表理事の藥師実芳さんだ。ReBitにはこうした相談が数多くの学生から寄せられているという。

「就活生の中に一定数LGBTがいるということを知って欲しい」

藥師さんは、企業が就活生の中にLGBTがいることを想定できていないと現在の採用活動の問題点を指摘する。

「企業にはまず、就活生の中にも一定数LGBTがいるということを知って欲しい。就活生は企業に対して立場が弱いので、セクシュアリティ（性のあり方）で困っていても相談しづらいという現状がある。会社説明会の資料に一行だけでもLGBTに対する取り組みを書いてもらえれば、それだけで事前に面接時の服装などの困りごとを相談出来るし、面接官もその場で驚かずに済むのではないでしょうか」

一方で、LGBTの人が働きやすくなるために工夫をこらす企業もある。きっかけのひとつは、2015年10月に制定された渋谷区や世田谷区の同性パートナーへの取り組みだ。藥師さんは「社員向けの福利厚生の対象として、行政が認めた同性パートナーへの対応が議論にあがり、同性パートナーを家族として福利厚生に認める企業も増え、LGBTも働きやすくなってきている」と、企業の取り組みを評価する。また、オリンピック憲章に性的指向（だれを好きになるか）による差別禁止の文言が入ったことも、2020年に向けて取り組みの大きな要因になっているという。

http://lite.blogos.com/article/216816/

知らねえよ

＞カミングアウトしても安全に働ける職場を

ノーマルな人間の安全はどうなるの・・・？

性癖を暴露してるようなもんだから気持ち悪い

制度変更の陳情ならともかく受け取る側の意識変化を求めすぎなんじゃないか

生理的に無理だから一緒の職場で働きたくない
肛●にチンコ入れるやつを理解しろというほうが無理

うーん･･･
状況が許すなら無理にカミングアウトしなくてもいいんじゃない？
正直カミングアウトされた方も困るよ(´・ω・｀)

日本は差別的な取り扱いを受けるほど非寛容ってことはないだろうよ

>>1
そもそも13人に1人もいるか？
また新しい人権ビジネスですか。
もう一人一人のわがままで社会が崩壊だよ

既存の会社に異端のまま入り込もうとしないで
LGBTたちで会社作ればいいのに・・・

13人に1人は多いだろｗｗｗｗｗ

Bはしれっと混ざるなよと
何も困ることないやんけ

なんでわざわざ自分の性的対象について、他人に公表しなければならないんだ？
頭おかしいのか？

普通の人は職場で自分の性的嗜好をわざわざ話したりしないよ

他人の性癖なんぞ知りたくもない
わざわざ公言するとか馬鹿だろ

差別するなとか言って、入ったら特別待遇要求するんだろ
コスト的にいらねー

●●トロマニアですデュフフｗｗｗ
ロ●コンですｗｗｗｗ
なんてカムアウトされても困るわな

就活の段階でLGBTと分かれば落とせばいいのだしな
入社後に分かってあれこれ対応するのも面倒だろうし

視覚障碍者に配慮を！→はいはい、赤信号だったら知らせてあげるし要望があれば一緒に横断歩道渡りますよ

車椅子の障碍者に配慮を！→はいはい、頼まれれば階段くらい担いで登りますよ

お年寄りに配慮を！→はいはい、重いものくらい持ってあげますよ

ホモに配慮を！！→？？？？？？？？？？

これが本当に分からん
ゲイって分かったら石投げられるわけでもない日本で何を配慮しろと？？

知られたい意味がわからん
こっちはそんなプライベートなこと知りたくない

わざわざカミングアウトする意味がわからない

13人に一人もいるのか
別にわざわざカミングアウトしなくてよくね？と思ったけど
面接時の服装とは見た目は男だけど中身は女だからスカート履いてくるとかなの?!

こういう奴らは決してロ●コンの男性保育士は擁護しない
同じ変態なのに！

カミングアウトしなけりゃ済む話だろう。

こんな変態に関わられたら、経営が傾くわ。

絶対に雇いたくない。

安全を求めるのは回りの人です

そういうのは本当に親しい人にだけカミングアウトしなよ

ノーマルの人にも安全に働ける環境がいるんだよ

ただの迷惑だボケが
誰が採用するかアホ

調子こいてきたな　
LGBTだけで企業立ち上げろよ
ノンケに迷惑かけんな　

ホモは死ねよ気色わりーな

何で特別扱いを要求するのか。
障害者だからか？

つーか、むしろカミングアウトしてもらいたい。
わたしは変態性癖です！と。
雇わなくて済むし。

ただの変態が何を自己主張してんだよ

13人に1人もいるの！？！？！？

差別はしないが特別扱いもしない
LGBTは特別扱いを要求するから迷惑

13人に1人って、こういう恣意的な数字の水増しもプロパガンダの一種だな
変態性欲隠して生きていけばいいだけなのに、権利まで主張するなんて何様だよｗ

知らんがな
好きにやればいいけど気持ち悪いから近づくな

特別扱いはしない
変態との自覚を持て

これだけ差別差別と騒がれると、逆に引くわ
優遇されないと差別だって騒ぐ在日朝鮮人みたい

カミングアウトする理由はなんだ

なんでカミングアウトするんだよ
単に同性愛者ってだけなら、男にしろ女にしろその性別で普通に仕事してりゃ良いだろ
影響力ある人間が差別云々の為にメディアを通じてカミングアウトするってのは良い悪いは置いといてまだ分かるが
一般人が小さなコミュニティでカミングアウトとか、そもそもする必要性が一切ないだろ

そういうのは企業ではなくそこで働く一人一人の了見の範疇なのでお門違い
企業がどうこう言っても個人の(やだなぁめんどくさいなぁ)って負の意識を変えることは出来ないよ、上辺だけの付き合いになるし
根本的な解決にならない

普通の人だって優遇はされてないからね
他人に興味がない人が多いから

優遇してほしいかのようにカミングアウトされても困るっしょ

実際の本人らの思いと社会運動団体の言葉の間に温度差がありそう

そんな欠陥人間の事なんか知る必要ないわ。

大体この「安全に」ってどういう意味だよ
宗教的タブーがあってバレたら暴徒に襲われるとかが
日本である訳じゃないのに善良な一般市民に対して
失礼極まりないわ

そもそも仕事してて、俺ノーマルなんだ、ゲイなんだ！なんて話す機会あるん？
優遇処置なんじゃないの？

普通の人は会社に性癖を受け入れてもらおうなんて思わないし
それをこの人達は求めてるわけでしょ
会社は合コン場所じゃなくて働く場所だよ

結局自分の性欲を押し通したいだけなんだろ
職場に不要なものだし身勝手すぎるわ

職場でなぜ性癖をさらけ出す必要があるんだ？

高確率で人間関係トラブルの元になりそうだから回避してるだけ

日本で命の危険を感じるような差別を日々受けてるっていうのか？
実際にそういう犯罪が日常化してる海外と日本を一緒にすんなよ

多かれ少なかれ皆自分の性に縛られて生きてると思うんだけど。
それが極端でどうにもならない人は、他の生き方を模索すればいいんじゃないの。
マイノリティは特権階級じゃないよ。

普通の人は職場で自分の性癖なんて話さないし理解しろなんて言わないだろ

優遇しろって騒ぎ出すのがウザい
そしてウザいって言うと差別だって騒ぎ出すのが更にウザい