1 ： ぬこ(神奈川県)：2013/03/14(木) 08:32:04.95 ID:QbICb/GD0

大和総研の主席研究員、河口真理子氏は、現在のワークライフバランス政策は「家庭責任が主で、会社では、補助的な仕事を行う女性社員を大量に作り出した」と指摘する。

大半の企業は、女性の活躍を期待して両立支援を充実させたにもかかわらず、
女性が単に辞めなくなっただけという「定着」にとどまり、戦力化にはつながっていないのが現状だ。
女性が出産後も仕事を続けることが当たり前になりつつある過程で、育児休業者や時短勤務者が増加しており、この問題は今後より大きくなっていくだろう。

興味深いことに、海外では日本のような育休・時短にかかわる問題は見られない。なぜだろう。
グローバル化が進む中、両立支援も女性活躍推進もグローバルな視点抜きでは語れない。ここで海外事情を見ていこう。

海外企業が両立支援に取り組む目的は「従業員が家庭責任を果たしながらも、仕事上の成果が出せるように、障害となるものを取り除くこと」。そして、企業と従業員のＷｉｎ−Ｗｉｎ関係を達成するには双方に責任が生じる。単に「従業員が子育てをしながら仕事を続けやすくするため」ではないのである。
この認識のギャップが日本のワークライフバランスのガラパゴス化が進む要因の一つだろう。

http://toyokeizai.net/articles/-/13268

48 ： ジャガー(京都府)：2013/03/14(木) 09:08:25.06 ID:cVXBDK0e0
グローバル化なんて標語に惑わされて外国の猿真似した結果がこれだよ


6 ： スノーシュー(神奈川県)：2013/03/14(木) 08:35:00.89 ID:rtk5cDOgP
つうかほとんどの女性が
そのうち家庭に入るし、って前提のモチベーションしかねえじゃんｗｗｗ


7 ： ピューマ(dion軍)：2013/03/14(木) 08:35:02.88 ID:HgMPhH5Y0
それでいて男と同等の待遇を求める
差別反対！！じゃねぇんだよカス共


8 ： スノーシュー(庭)：2013/03/14(木) 08:35:46.42 ID:focDc1tdP
リスク背負う女は居ないからな


2 ： アメリカンワイヤーヘア(芋)：2013/03/14(木) 08:32:57.16 ID:wF09DFblP
女が指摘したのか
この人は優秀だな


3 ： スノーシュー(神奈川県)：2013/03/14(木) 08:33:51.81 ID:rtk5cDOgP
一昔前は女性の社会進出！！とか騒いでその通りに社会全体で動いてやった結果、
今、女性が一番なりたいものが専業主婦だってよ。

時代ちゅうのは勝手なもんやね


37 ： サイベリアン(大分県)：2013/03/14(木) 08:57:33.62 ID:wxIDXatF0
>>3
勝手なのは女だからｗ


72 ： サーバル(SB-iPhone)：2013/03/14(木) 09:48:50.18 ID:cDYSTNO7i
>>3
女の給料が上がった分、男の給料は上がらなくなって、専業主婦になれなくなったんだよな。
アホ丸出し。


81 ： ライオン(埼玉県)：2013/03/14(木) 10:04:01.49 ID:kw4+AqmS0
労働環境が悪いから女がそう考えるのも当然だろ
こんな長時間労働では仕事以外のことをする時間は乏しいし結婚しても企業は出産や育児で休むのを嫌う
さらに30代40代になって基本8時間＋残業1.5時間＋満員電車1.5時間とか体力的に男よりきつい


141 ： ウンピョウ(長野県)：2013/03/14(木) 12:22:00.14 ID:Tc+kMbmJ0
>>81
それをのぞんでたんだから、ギャーギャー言わずに働けよって思うけどな。


4 ： ユキヒョウ(岐阜県)：2013/03/14(木) 08:34:04.18 ID:1ZQZkHbL0
もともと戦力になる力がないんじゃね


5 ： アメリカンワイヤーヘア(庭)：2013/03/14(木) 08:34:15.56 ID:ds66zz/1P
男がキチガイみたいにやりすぎなんだ
社畜乙


16 ： アメリカンショートヘア(福岡県)：2013/03/14(木) 08:39:32.60 ID:3P19/m4e0

【女性の権利】
女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。
ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。
髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。
産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、
出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。
二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。
育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。

96 ： ラガマフィン(WiMAX)：2013/03/14(木) 10:14:17.04 ID:92+sogwd0
>>16
このコピペ読むたびにやり場の無い怒りが込み上げるよな。


17 ： ヨーロッパオオヤマネコ(やわらか銀行)：2013/03/14(木) 08:39:36.76 ID:9ZNoo9dp0
記事を読め

＞会社では、補助的な仕事を行う女性社員を大量に作り出した

ということは会社のやり方がダメなんだよ


30 ： バーマン(関東・甲信越)：2013/03/14(木) 08:49:59.13 ID:R+Hi/9pnO
>>17
アホ
出産時請求があったら軽易な仕事に配置がえしなきゃならんのだ
出産後も子育てのための時短しなきゃならん
おまえさんの会社は労働基準法守らないブラック企業だろ？


22 ： アメリカンカール(北海道)：2013/03/14(木) 08:40:50.23 ID:T/mcTifz0
女は結婚すると退職する人がいるからな。
会社が考え直してくれと懇願しても、そういった女がいる限り男女平等な雇用は無理ってものだ。
会社は営利を目的としているため、リスクを考えなくてはならないから、途中で退職するような人に責任を与えたくはないと考えるのは自然だ。
そもそも体力的に男女にははっきりした差があるのだから、平等を取り入れるのは理にかなった考え方ではないよな。


24 ： 縞三毛(茨城県)：2013/03/14(木) 08:43:21.96 ID:PSVec6H20
逆に男は給料が低くても楽な仕事には就けなくなってる
そういう仕事は女に割り当てられる


25 ： ウンピョウ(大阪府)：2013/03/14(木) 08:46:54.01 ID:q1n5NAag0
日本は男が社畜過ぎるだけだから


27 ： キジトラ(大阪府)：2013/03/14(木) 08:47:19.84 ID:cOX/dc8Q0
日本は労働環境が極端なんやろ


29 ： サバトラ(茨城県)：2013/03/14(木) 08:49:03.38 ID:q40+8Sgn0
育児休暇とか剥奪しろよ、家で子供のめんどうみろよ
税金大量に突っ込んで育児放棄の馬鹿女働かせて、収められる税金は雀の涙
女が全員子育てとパートに回れば、誰も損しない社会ができるのに


31 ： 黒(茸)：2013/03/14(木) 08:51:24.46 ID:QSQRTvfQ0
女は社会に出るな


33 ： ライオン(埼玉県)：2013/03/14(木) 08:52:29.26 ID:kw4+AqmS0
短時間労働勤務だと会社で役職を得たり大事な仕事を任せられないからだろ
産休育休によって会社が負担するコストに補助金を補填し、昇進や評価に影響させないようにして、
無条件で産休育休とれるようにしないとだめ
そもそも男がギリギリこなせる過重労働を標準にしているキチガイ労働環境で、
女が活躍とか無理


38 ： スノーシュー(SB-iPhone)：2013/03/14(木) 08:58:28.97 ID:lDrNm9EEP
>>33
だな。


150 ： ヨーロッパヤマネコ(茨城県)：2013/03/14(木) 12:33:43.71 ID:ZfUbHMls0
>>33
それが甘えってことでしょ
過重労働がツラいなら、少ない労働時間でお金を稼ぐ結果を残せるように考えるべきで
昇進や評価に影響しないように補助金を補てんしろとか都合のいいことばっかり言ってるようでは
日本が弱体化するだけで、結局海外にますます差をつけられて国力弱くなるだけだと思うよ


39 ： エキゾチックショートヘア(dion軍)：2013/03/14(木) 08:58:39.59 ID:Muul5jyA0
時短勤務をどんどん広げよう！とか言う会合を勤務中に大勢の女が集まってやってたわ
女子が集まるから女子らしくとか言って経費で菓子買ってるし

何も言う気がしない


40 ： ぬこ(新疆ウイグル自治区)：2013/03/14(木) 08:59:21.49 ID:U8g5MeOg0
男は外で働いて女は家庭で専業主婦。
これが一番自然で良いことである。

NHKスペシャルの人類特集でやってたが、
男は外で獲物を捕り、女は子育てしながら
薬草を探したり女同士で情報交換したりする。
そういうふうに性はできてるそうだ。

日本の女性団体は女性差別を訴える前に
専業主婦を否定批判することから始めるべきだ。


45 ： アンデスネコ(大阪府)：2013/03/14(木) 09:03:57.55 ID:QltnfjYb0
そもそも少子化なのに子供が産める女を働かせている時点で
100%意図的に少子化促進しているとしか思えない

男女共同参画は最初から意味不明な制度


43 ： ノルウェージャンフォレストキャット (北海道)：2013/03/14(木) 09:02:31.50 ID:4zFNSxyCO
日本の労働環境なんて全然整ってないのに男女平等叫んだ結果だよ

企業は使い捨てて儲ける気満々なんだから個人の自由でやめれる女にに重要な仕事与えないのは当たり前


51 ： ハバナブラウン(関東・甲信越)：2013/03/14(木) 09:12:42.55 ID:YQieC3T1O
>>43
保育園が悪いと思う
土日休みで18時までじゃろくに働けない


110 ： 白(香川県)：2013/03/14(木) 10:41:12.15 ID:qnheBMtf0
>51
18時以降と土日にも子供預けるつもりなのか？
それだけ子供と関わる気がないならいったい何のために子供作ったんだ？
躾や、社会理念や、行動規範なんかは全て保育士まかせか？

お前は後世に何を残したいんだ？自分のＤＮＡだけを残したいなら精子でも卵子でも
冷凍しときゃいいだろ。


52 ： アメリカンワイヤーヘア(SB-iPhone)：2013/03/14(木) 09:14:22.06 ID:yNitfBodP
方向性が間違ってるな
女をいかに働かせるかじゃなくて
男も平気で半年くらい産休を取れるような世間にして行こう
働くのが正義ではない


54 ： サーバル(大阪府)：2013/03/14(木) 09:15:35.91 ID:7CYEP5Ai0
>>52
特にバブル入社世代は本当にそのへんの頭ないよな


53 ： アメリカンショートヘア(禿)：2013/03/14(木) 09:14:50.98 ID:7rWr8dqJ0
寿退社やお局様への白い目ってのは、大切なシステムだったのね


55 ： スノーシュー(福岡県)：2013/03/14(木) 09:20:08.18 ID:e1rq6eecP
まぁ>>1はおおむね正しいけど
会社のほうも優秀な女は出世させようって気がないからなぁ
もう職種から固定なんだよな
うちの会社じゃ一般職を「女性」って言う。

「あれは女性に頼んでー。これ担当の男性誰？」って感じ。


56 ： トラ(大阪府)：2013/03/14(木) 09:20:40.49 ID:paMa0C730
女なんて能力　思考において男に勝てなんいんだから社会に出てこられても邪魔だよな

大人しく性奴隷として生きろよ　所詮女なんてその程度の価値しかないんだから


60 ： アメリカンカール(中国地方)：2013/03/14(木) 09:25:58.81 ID:5LRRVGKy0
うちの会社は女が辞めなくて困ってる

契約社員を泊まり勤務で酷使する一方、社員の女は育児の時短日勤で電話番してるだけ
前者はボーナス無しで後者は賞与ン十万／半年

法令遵守する大企業まじｶｯｹｰ


62 ： カラカル(宮城県)：2013/03/14(木) 09:26:09.74 ID:0Uo1Kryo0
嫁要員でも無くなった35以上の平社員ババァって
どうしようもないよ。そのくせ若い子いじめて
辞めさせちゃうんだからな。


67 ： ライオン(福岡県)：2013/03/14(木) 09:36:08.07 ID:Wb1CM5Tb0
>>62
お局化すると新人いじめまくるからな
あいつら育てる気もないし育児休暇とるほうがまだマシだわ


71 ： ライオン(埼玉県)：2013/03/14(木) 09:47:55.30 ID:kw4+AqmS0
優秀な人であっても体力が低いと働けない
これでは労働市場の労働力を効率的に使えていない
なぜ男の体力でなんとかこなせる長時間・多業務の過重労働を標準にするのか


73 ： アメリカンワイヤーヘア(東京都)：2013/03/14(木) 09:51:51.02 ID:sl4nQwrH0
女は社会に出るな
害悪しかない


78 ： ピクシーボブ(家)：2013/03/14(木) 10:01:52.18 ID:4tO9ctdj0
独身女と育休女は決してわかりあえない
そのうち独身男と育休男の対立をうむだろう


86 ： バーミーズ(関東・東海)：2013/03/14(木) 10:07:12.71 ID:gbwhahS1O
>>78
独身女だけどわかるよ
育児理由ならどんどん休んでいいよって言ってるし


93 ： ピクシーボブ(家)：2013/03/14(木) 10:10:48.07 ID:4tO9ctdj0
>>86
それで給料出世が同じでもその台詞は言えるかい？


76 ： 縞三毛(長野県)：2013/03/14(木) 09:53:37.11 ID:Tsf6o2LA0
女の真の敵は女


77 ： アメリカンショートヘア(新潟県)：2013/03/14(木) 10:01:45.15 ID:kUfsbDzI0
ほんと子持ちの女性社員って年がら年中休んでる
休暇届の理由欄見ると、子どもを連れてどこそこ行くだの学校行事参加だの


80 ： エキゾチックショートヘア(静岡県)：2013/03/14(木) 10:03:33.47 ID:Cy4jnYKb0
実際子育てを理由に仕事をぶち空けられまくった
言い訳として最強だからな


82 ： セルカークレックス(関東・甲信越)：2013/03/14(木) 10:04:41.50 ID:9rIvgOmK0
子育てに専念出来る特権をなぜ否定的に見るのか
雇用機会均等法は少子化に拍車をかけて自殺行為
家が滅びず子孫を維持するように出来上がった社会のシステム＝日本の伝統、を否定してなぜトクがあると思えるのか、ナゾなんだよな


83 ： ペルシャ(関東・甲信越)：2013/03/14(木) 10:06:29.18 ID:vhA65kAnO
育児で休むのはけっこうだが誰かがその穴埋めをするために苦労していることを忘れてはならない


84 ： エキゾチックショートヘア(静岡県)：2013/03/14(木) 10:06:43.20 ID:Cy4jnYKb0
子育ては仕事とおなじくらい疲弊する重労働なんだから
分業したほうが絶対効率はいいんだよな
わざわざ非効率の道を驀進して社会問題を増やすのは
キチガイ沙汰


85 ： デボンレックス(チベット自治区)：2013/03/14(木) 10:06:47.08 ID:dY/I4R4H0
時短で働いてる人が同じ職場にいるけど
どんなにトラブってても16時になったら帰るんだよ、その人が原因だとしてもね
責任ある仕事とか任せれないよ・・・


88 ： 猫又(東京都)：2013/03/14(木) 10:10:14.01 ID:Gz1qvUic0
うん。確かに以前は結婚や出産で退職して入れ替わりがあったのに
今はいつまでも残ってるから女子社員の入れ替わりがない。

不況で夫だけの収入では不安というのもあるのだろうが、赤の他人に
とっては何にも良いことないね。


91 ： ライオン(庭)：2013/03/14(木) 10:10:28.89 ID:AwP2EBA70
育児休暇で半年休むとして、所詮半年休んでも良い人材なんだよな。


92 ： バーミーズ(関東・甲信越)：2013/03/14(木) 10:10:45.02 ID:3Q4CnBuzO
高齢者と障害者の雇用も義務化されるから、どんどん疲弊するな。


94 ： メインクーン(千葉県)：2013/03/14(木) 10:12:10.64 ID:J5a6AiPO0
日本の女性を勘違いさせてきたマスゴミ業界が諸悪の根源


103 ： ライオン(庭)：2013/03/14(木) 10:23:18.29 ID:AwP2EBA70
女は馬鹿

この一言で全部片付いてしまう
色んな意味が収束してる素晴らしい言葉


105 ： アビシニアン(東京都)：2013/03/14(木) 10:29:45.70 ID:OOeUxtYY0
少子化なのに女を働かすなってレスはおかしい
そもそも世帯収入が落ちてて、働かないと子供が産めないんだから
男性が産休とりやすくして、保育サービスをもっと拡充しないといけない


112 ： バリニーズ(神奈川県)：2013/03/14(木) 10:41:58.71 ID:N/I1sPaj0
>>105
はたして女性が社会進出の名の下に出しゃばってくる前からそうだったかな？

世帯収入が落ちた原因は、労働人口増加による雇用単価の減少が原因だよ
女が進出した結果、女も働かないと家計を支えられないほど雇用単価が減少したんだよ
この上、男性が産休なんかとるようになったら、ますます世帯収入は下がり出産どころではなくなる。
保育サービスを拡充しようがそこに入れる余裕もなくなってくる。しかも、使い道のない保育サービスの
拡充には金がかかって増税という形でますます家計を悪化させる


111 ： ピクシーボブ(家)：2013/03/14(木) 10:41:33.44 ID:4tO9ctdj0
両立ではなく、義務の二重放棄


115 ： 黒(やわらか銀行)：2013/03/14(木) 10:49:43.65 ID:ym57OeTY0
そもそも女を「戦力」として期待するのが阿呆ってことだわ。
確かに優秀な女もいるが、そんなのはごくごく一部中の一部。


116 ： サイベリアン(大分県)：2013/03/14(木) 10:51:26.11 ID:wxIDXatF0
女って男に仕事をするための仕組みを作ってもらったり、枠を作ってもらったりしてるのに
まだまだ欲求が満たされないようでｗ

産休、育休をとる女が増える　→　企業疲弊　→　国際競争力がなくなる　→　企業倒産　→　男女共に職がなくなる　→　男のせいｗ


120 ： バリニーズ(神奈川県)：2013/03/14(木) 10:53:49.74 ID:N/I1sPaj0
女性が社会進出することで子供を産まなくなれば
消費もそれに伴って落ちる。消費が減ればデフレになり
企業の体力も奪われる

なんか女性の味方になっておけば正義みたいな空気だし
とりあえず、安い労働力も手に入るし乗っかっとけｗｗ
みたいに動いた企業も悪い。


139 ： ヨーロッパヤマネコ(茨城県)：2013/03/14(木) 12:08:02.75 ID:ZfUbHMls0
>>120
今は日本の中だけで消費動かす時代じゃないから
頭数増えたって意味ないと思うよ
消費云々は、日本でなきゃ作れないものなんか少なくなってるし
日本で作っても海外で売れるような価格にならないから行き詰ってるだけ
国が補助したり規制作っても、時代の流れには逆らえないので
無駄な税金の使い道が増えるだけの気がするなぁ


140 ： ボルネオヤマネコ(埼玉県)：2013/03/14(木) 12:13:21.06 ID:wK6rzImj0
わざと少子化狙ってんだから、これでいいんじゃね？


142 ： マーゲイ(岐阜県)：2013/03/14(木) 12:23:07.25 ID:PRcHic+l0
女って何でもかんでも人のせいにして責任から逃れようとするよな
最初から仕事に向いていない
邪魔なだけだわ


148 ： ベンガルヤマネコ(東海地方)：2013/03/14(木) 12:31:44.47 ID:9cYQf4RaO
>>142
禿同
頭は新入社員のまま言い訳だけが年をとりやがる


145 ： ジャパニーズボブテイル(東京都)：2013/03/14(木) 12:27:03.05 ID:YQ6dAsZn0
結局、働くってことに対する責任感が欠如してるだけじゃん。って思ったけど
女って半数以上が非正規なんだから大した問題にはならないんじゃない？
企業側が自衛した結果なのかもしれんが。


146 ： ベンガル(東日本)：2013/03/14(木) 12:27:03.33 ID:bNNIvbYLO
ガチで凄い人もたまにいるけど持ち帰って調査したり休日出勤嫌がらなかったり
やっぱ違うわ


149 ： デボンレックス(大分県)：2013/03/14(木) 12:33:35.20 ID:SXHuvFNv0
男女共同参画とかアホなことに税金つっこむのやめて
男の就業を手厚くして片働き支援した方がガキ増えるんじゃねえの？
散々税金で保護してやっててこれなんだから女支援は無意味。


153 ： ハバナブラウン(四国地方)：2013/03/14(木) 12:48:04.40 ID:i0xCu1ezO
>>149
いっぺん地元の女性センターのサイト見てみな。
あいつら税金で折り紙教室とかオカリナコンサートとかやってるんだぜ。


151 ： ベンガルヤマネコ(西日本)：2013/03/14(木) 12:34:55.65 ID:Is6R4zrBO
女は理論的に話し合いができない
本当に仕事の邪魔


162 ： ハバナブラウン(関西・北陸)：2013/03/14(木) 16:30:13.32 ID:hIplA1qgO
流行らせなくていいから専業主婦やってろよ
女の変わりに男雇えば育休産休の必要もなく一生働くことが前提で人を雇える


114 ： ラグドール(dion軍)：2013/03/14(木) 10:46:47.20 ID:Vjnn/IQ70
女は子供産む機械に徹していれば全てがうまく回るのにな

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