1 ： (　´`ω´) ★：2014/07/13(日) 05:42:51.22 ID:???0

■死亡しても会社の責任問わず　介護会社フィリピン人採用で誓約書

　関西地域の介護会社「寿寿」（大阪府東大阪市）が、フィリピン人女性を介護職員として採用する際に、
本人が死亡しても会社の責任は問わず、「永久に権利放棄する」との誓約書を提出させていたことが１２日、
共同通信の取材で分かった。

　フィリピン人の女性職員からは「労働条件が厳しい」との苦情が出ており、宿直勤務を月間１３回させた
書類も残っている。職員が死亡した場合に会社を免責する誓約書に署名させていた理由や、休日取得など
の実態について、厚生労働省が調査に乗り出した。

http://www.47news.jp/CN/201407/CN2014071201001954.html



2 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 05:43:32.79 ID:SpT7UUYM0
世界よ、これが日本だ!



3 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 05:45:01.28 ID:Cphun9Hk0
経営者の国籍が怪しそうだな



548 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 08:51:08.23 ID:qO0vvzgG0
>>3
これぞ日本を象徴する文言だと思うがね



8 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 05:47:43.33 ID:mDzTGJSfO
屑過ぎてわらえない



9 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 05:47:47.90 ID:MgI7xzc90
>>1
>誓約書を提出


誓約書にすれば何でも許されると思っているブラック



10 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 05:49:11.42 ID:SpT7UUYM0
もちろん法的には何の拘束力もないよな、これって。
会社が"ワル"な印象を得るだけ。



20 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 05:55:43.09 ID:j3vVCZL60
>>9-10
本当に馬鹿だよな

常識や公序良俗に反する契約は全て無効、と言うのを知ってか知らずか…
裁判になれば、その紙切れがどうしたの？ん？と言われて完敗



14 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 05:51:20.08 ID:cheecyq30
この前、外国人労働者の話題をNHKでやっていたのを見たが
台湾とか韓国も外国人労働者をどんどん入れているが
あくまでも本国の雇用と同じ条件で、本国で採用できなかった場合に外国人労働者を使えると言っていた

日本は、安く使い捨ての労働力という名目で外国人労働者を雇おうとしている
これだから外国から奴隷雇用だって言われるんだ



598 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 09:11:48.79 ID:FmahuGKz0
>>14
> 日本は、安く使い捨ての労働力という名目で外国人労働者を雇おうとしている
> これだから外国から奴隷雇用だって言われるんだ


その通りだけど、低賃金労働者を無くしたら今のような日本社会は維持できない。
現実を見ないと。



614 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 09:17:48.99 ID:27H9nWCd0
>>598
ブラック会社をのさばらせたら、そのうち低賃金労働者が暴動起こすんじゃね
そして世界に謝罪と賠償を訴えて日本が総叩きになる



19 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 05:54:30.81 ID:KJ4nwBgi0
ほんと美しい国ですね
とりもろす



24 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 05:56:27.49 ID:IkZuMZVI0
介護職はほんと使い捨てが横行してる業界だもんな
過密労働で慢性腰痛・不眠症発症。職員間の陰湿ないじめで精神疾患まで追い込まれ、
労災も認められず廃人同然で退職を余儀なくされる人何人も見たわ



26 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 05:57:12.65 ID:SVYUupbQ0
日本の恥・・・まじで最悪だ



29 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 05:58:39.55 ID:PykE2dCb0
日本人の若者ですら使い捨てにする国が
外国人を大事に扱うわけが無い。


誓約書と言えば、入院する時の誓約書書かされたけど
太字で威圧的に病院側の言うがままで桶みたいな内容だったわ。



43 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:02:50.84 ID:2wa5FOhs0
これは奴隷契約って言われても仕方ないわ



48 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:04:20.47 ID:uSlz9tZ/0
長時間労働させて心臓発作とかで死んだらどう見ても100%会社の責任だろ
こんなの許されないだろ



49 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:04:33.97 ID:nPM8GscUO
こんなんそもそも無効でしょ
アホなのか？



50 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:05:51.29 ID:Yb8K2jbv0
長時間労働させてないで死んだら？って話だから
３６時間労働させて死んだらそりゃ会社の責任だよ



52 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:06:07.96 ID:vSbEAMY60
いかにも日本的な＾＾；



58 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:08:51.26 ID:qF5p3utv0
人身売買じゃねえか



61 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:10:20.76 ID:lRjLI6Gx0
労基がグルになってるパターンもあるし
小泉時代はそういうのが横行してたわ



62 ： 名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/07/13(日) 06:10:24.06 ID:3FkxK5aw0
飛行機にペット乗せる時の誓約書みたい。狂っている。



67 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:13:06.57 ID:fzaRduWW0
非正規社員＝使い捨て
　　　↓
集まらなくなってきた
　　　↓
移民＝使い捨て

こんな感じ



74 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:16:35.72 ID:+LoFSvSb0
日本以外の他国に行きたがるのがわかるわ
他国みたく国が直接関与するようにしないとまた奴隷労働してるとアメリカとかに吊るし上げ食うね



75 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:16:36.56 ID:xJp7k0sg0
介護ビジネスは闇が深そうだ。



77 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:17:22.50 ID:P7Sl+nhA0
職員が死亡した場合に会社を免責する誓約書

裁判起こされたら絶対に負けるだろｗ



79 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:17:26.26 ID:kyoqDVKv0
労働力の不当廉売
こんなことを許していると日本人の労働にも影響が出てくる



97 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:22:16.23 ID:KQSum1Rg0
移民解禁したら暴動おきそうだわ



101 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:23:24.53 ID:dW2QcAnz0
日本人も同じような扱い受けてますけどねw



111 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:25:32.95 ID:pUdId8ji0
もちろん公序良俗に反する契約は無効です。

こんな制約書書かせて証拠残すって
介護業界ってどんだけブラックだよ



114 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:26:08.46 ID:/9gwtyUT0
困ったことに強制力あると本気で思ってるからね、この手の連中は



116 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:26:27.93 ID:vSbEAMY60
やっぱ国連とかで袋叩きにしてもらったほうがいいと思うわ
自民の悪政に自浄能力は期待できないしね



117 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:26:34.53 ID:+qfnyKC2O
これ国外に流出したら洒落にならんぞ……



118 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:26:36.77 ID:h9VGzwrB0
やってしまいましたなぁ
当人同士の合意があろうと、公序良俗に反する契約は一切無効となるのが判例ですからなぁ



122 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:29:22.69 ID:GFLwkR380
完全に現代版蟹工船。ひどすぎてワロタｗｗｗ



142 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:36:51.15 ID:YuveqVh40
移民を奴隷のようにこき使おうとしてるバカ企業の浅はかさと言ったら・・・
日本人の労働者なみの待遇を内外から求められてオシマイだよｗ



144 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:37:17.69 ID:degLBYvB0
そんなキチガイじみた誓約書は完全に無効ですから



149 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:38:09.49 ID:LUelimvw0
>>144
無効だから問題にならないって話じゃないんだよなぁ
こりゃ国際問題待ったなしやで



170 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:42:12.17 ID:uSlz9tZ/0
長時間労働のうまみは吸いたいけどリスクは負いたくありませんってか



179 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:44:11.04 ID:LUelimvw0
ワタミみたいな人間を平気で擁立する与党の国だもの
国民性が出てるよね



194 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:47:09.44 ID:L0Iv6uex0
こんなのすぐにバレるってわからんのかね？
この経営者、アホなんじゃなかろうか。



228 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:58:59.93 ID:FQbcL+5sO
>>194
経営者になると職場での日常生活で自分に逆らうヤツがいなくなるから勘違いは加速するよw
だから時々リアル社会でいつものように唯我独尊発動してしまい、自分より格上の権力者にケンカを売ってしまうww



201 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:48:43.84 ID:VoOUv5eK0
法的に無効でも書かせて誤認させるのが目的かね
汚いな



203 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:49:22.39 ID:ZhjO5R6S0
こういう誓約書とるほど介護職って過酷なの？



215 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:53:14.58 ID:L0Iv6uex0
>>203
過酷だよ。
ワガママなじーさんばーさんの相手をしつつ、その糞尿の処理や
介助をしなきゃならん。
でもって、補助金を経営者が独り占めして、現場は長時間低賃金の
労働を余儀なくされる。

昔は看護師がキツい仕事の代名詞だったけど、
こっちは給与が格段に安いから、まるで対価に見合わない。

離職率も半端ないので、どこも人材確保に必死なんだよ。



246 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 07:05:57.66 ID:FQbcL+5sO
>>203
過酷。
まずいかんともし難い病気怪我による障害を知り向き合わねばならない。
次にそういった人達とその家族による本音の爆発を間近で（時には自身に向けられ）知るので精神衛生上非常に悪い。
しかも働き始めの新人はたいてい十代。
この間まで高校生だった子が、生きるの死ぬの殺すの財産分与だの泥棒だの早く死ねだの…

モンスターペアレントもいるからな。
落ち度があったらすぐ訴訟をちらつかせて小銭を取ろうとする。



207 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:51:06.66 ID:q5n3EOhl0
殺す気マンマンでワロタｗ



221 ： 名無しさん＠０新周年：2014/07/13(日) 06:56:11.68 ID:mw/69vUh0
糾弾しろよ、こんな非人道的でブラック会社は。日本の恥だ。

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