1 ： ジャンピングカラテキック(長野県)：2014/09/16(火) 20:00:09.61 ID:gJX2EiQW0

9月11日、三菱みなと未来技術館にて開催されたJAXA 宇宙航空研究開発機構主催による講演会「女性が開く宇宙航空の夢と未来」では、
宇宙開発の分野で働く女性5人が登壇し、女性を取り巻く就労環境について語った。

国際宇宙ステーション（ISS）日本実験棟「きぼう」のロボットアーム開発を担当したNEC 宇宙システム事業部 エキスパートエンジニアの大塚聡子さんは、
1980年代から2000年代にかけての宇宙業界での女性の待遇の変化について語った。
大塚さんが1980年代半ばに宇宙業界への就職を志したところ、「うちでは女性のエンジニアは採用しない」といった言葉を投げかけられたこともあるという。
しかし、あきらめずに人工衛星などの宇宙機を開発するメーカーに就職し、企業の合併などを経てNECでは「きぼう」ロボットアームの設計開発を担当した。

講演会を前に、大塚さんが周囲の女性にこれまで困ったこと、悩んだ経験の聞きとりを行ったところ、妊娠中に心ない言葉をかけられたり、
女性だけ職場の清掃など時間外の仕事を担当しなくてはならなかったといった体験談が寄せられた。
また、長期にわたるプロジェクト開始前に妊娠出産の予定を聞かれるなど、女性だけが受ける取り扱いに困惑させられた人もいた。

宇宙業界で女性が安心して働くには？　女性エンジニア・研究者が語る

http://response.jp/article/2014/09/14/232444.html



4 ： メンマ(チベット自治区)：2014/09/16(火) 20:01:26.42 ID:3Iyrg+dK0
え、当たり前だろ？？



37 ： ミッドナイトエクスプレス(新疆ウイグル自治区)：2014/09/16(火) 20:21:14.58 ID:wCnim6D60
長期プロジェクトなのに長期休業したら意味ねーじゃん
まんこってもしかして頭悪いの？



3 ： ボ ラギノール(東京都)：2014/09/16(火) 20:01:16.38 ID:GVuf8Qlz0
まんこは平気で繁忙期でも戦線離脱するからな
家庭優先でもかまわんがパートになってくれ



63 ： 膝靭帯固め(北海道)：2014/09/16(火) 20:37:05.57 ID:uldd4mYQ0
>>3
これがあるから、女の社会進出に物理的傷害があるんだよな。
リスクを考えて長期プロジェクトに参加させないことは良くあること。



6 ： パロスペシャル(西日本)：2014/09/16(火) 20:01:49.77 ID:1GALnKqJ0
むしろ心遣いだろ



9 ： 超竜ボム(東京都)：2014/09/16(火) 20:05:12.41 ID:ccLxV2Aj0
>心ない言葉をかけられたり

むしろある



10 ： ローリングソバット(富山県)：2014/09/16(火) 20:06:50.64 ID:S/wcuGVS0
ダメなのかこれ



11 ： フロントネックロック(福島県)：2014/09/16(火) 20:06:59.41 ID:HqPf9YgM0
事前に確認してもいかんし、いざ妊娠したら無条件で配慮しなくちゃならんのだろ？
雇わないのが正解



12 ： セントーン(愛知県)：2014/09/16(火) 20:07:15.49 ID:sDbpkyI70
え、これって男性差別だろ

「男は育休とらない」って決め付けてるから男には聞かないんだろ？



15 ： クロスヒールホールド(長野県)：2014/09/16(火) 20:08:12.26 ID:HEzxc0nB0
女だけ掃除やらされるとかはともかく
長期プロジェクト参加で妊娠出産の予定を聞かれるのは
当たり前じゃないのかね？

繁忙期に妊娠して悪阻が重いからって急に辞めた女には
正直氏ねと思ったよ



16 ： ダイビングヘッドバット(新疆ウイグル自治区)：2014/09/16(火) 20:08:20.11 ID:5XwlESQD0
長期プロジェクト中に産休取られたらたまらないからな
最近は減ったけど寿退社とかも重役にできない原因にもなってるんじゃないかな



20 ： ファイナルカット(愛知県)：2014/09/16(火) 20:09:24.65 ID:0pAsS/9m0
いやいや当たり前でしょ
だって突然妊娠したからメンバー抜けますなんて困るじゃん
対処できるようにしとかなきゃいかんし差別とかそういう問題じゃないでしょ
適齢期の女性雇ったら常に突然消えるの前提にしなきゃいかんのかね



24 ： フロントネックロック(庭)：2014/09/16(火) 20:13:24.85 ID:p6g4DGSO0
>>20
突然消えたりなんてしません
最低でも結婚の祝儀と産休育休その間の賃金はいただきます



21 ： ショルダーアームブリーカー(石川県)：2014/09/16(火) 20:11:02.77 ID:bM28uiMv0
出産予定を聞かれるのが何で嫌なの？
やましい理由でもあるの？
予定があるならあると堂々と言えばいい
結果不採用ならしょうがない



25 ： 不知火(新疆ウイグル自治区)：2014/09/16(火) 20:14:47.73 ID:Bn3xPRZ10
年単位で職場に穴開けることどー思ってんだ？
これをセクハラだなんだ言われたらたまらんわ。



26 ： リバースパワースラム(四国地方)：2014/09/16(火) 20:15:45.66 ID:mUGwGT5Q0
いや、当たり前だろ

一人抜けたら他の人の負担が増えるんだから
予定があるなら予備の人員を確保しておく必要があるんだから当然だろ

それに逆に男が育児休暇貰いますって言うと
忙しい時期に、とか男のくせにとか言って叩くのは必ず女じゃねーかよ



27 ： 名無しさん＠涙目です。(禿)：2014/09/16(火) 20:15:50.83 ID:m1pOst0b0
仕事をしてる以上子供は理由にならんよ
皆同じなんだから



31 ： 不知火(新疆ウイグル自治区)：2014/09/16(火) 20:17:00.49 ID:Bn3xPRZ10
>>27
そうだよな。
旦那と2人で何とかするのがスジだろ。
女だからなんだ言うならそれこそ男性差別。



32 ： アイアンフィンガーフロムヘル(庭)：2014/09/16(火) 20:17:05.47 ID:KgXDFaKB0
マンコは、少しでも面倒なことになったら、生理とか妊娠とかで逃げるからゴミだよね



33 ： 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2014/09/16(火) 20:18:52.23 ID:N//LLReY0
うちの会社に入社2年目から6年間産休と育休とり続けた奴がいたわ
クビでいいだろ



38 ： フェイスクラッシャー(四国地方)：2014/09/16(火) 20:21:16.07 ID:x4bvzKPu0
めんどくさいなぁ・・・



44 ： エクスプロイダー(東京都)：2014/09/16(火) 20:23:28.35 ID:xR294Yef0
それがわからんと長期計画なんて立てられないじゃん



46 ： エメラルドフロウジョン(やわらか銀行)：2014/09/16(火) 20:23:59.63 ID:L1xLkicc0
長期プロジェクトならまず予測可能な範囲の私的事情は話しておくべきだろ
妊娠中に心ない言葉をかけられないためにも
プロジェクト最中に妊娠するメスは同性だってうざいと思うだろ



56 ： ハイキック(やわらか銀行)：2014/09/16(火) 20:32:57.30 ID:GfK0FEa+0
計画性の無いまんこに仕事は無理



60 ： シャイニングウィザード(埼玉県)：2014/09/16(火) 20:36:04.73 ID:w/5iNOGc0
会社の女性に対する配慮だと思うけどな
「プロジェクトが始まってしまって結婚妊娠の機を逃した」なんてことにならないように



62 ： オリンピック予選スラム(大阪府)：2014/09/16(火) 20:36:59.30 ID:esVsrfxs0
そりゃ聞くだろ
長期有給休暇取られるんだし
同僚の身にもなれよ、お前の仕事かぶってんだぞ



64 ： スターダストプレス(埼玉県)：2014/09/16(火) 20:37:36.14 ID:x9xgucjE0
女にベッドカウント取られるのがめちゃくちゃ迷惑
ここぞという時にやれ産休、やれ生理だ
知るかボケ。いい迷惑なんだよ
結局抜けられても困らない仕事だけやらせてるんだがそんな仕事は派遣でいいんだよな…女には確実に生産性下げられてるわ



67 ： アイアンフィンガーフロムヘル(東日本)：2014/09/16(火) 20:40:58.06 ID:QJPyf7Xv0
あたりまえだろ
重要な局面で妊娠出産で休みますとか
ふざけんな！って思うわ



68 ： 垂直落下式DDT(関東・甲信越)：2014/09/16(火) 20:41:40.73 ID:oir/CLMvO
え？
でもプロジェクト期間中も適当にヤって、デキちゃったら普通に産休取るんでしょ？
参加すんなとしか



72 ： 不知火(家)：2014/09/16(火) 20:44:01.25 ID:0AvffP9K0
こう言うのも差別だとか言い出すマンコは本当に鬱陶しい



88 ： ストレッチプラム(アメリカ合衆国)：2014/09/16(火) 20:53:09.92 ID:yhqNSXmv0
こういうこと言い出すから正直女性は雇いたくないんだよな



101 ： ムーンサルトプレス(神奈川県)：2014/09/16(火) 20:56:46.91 ID:A8oPHBfb0
いやぁ出産で抜ける予定のマーンを組み込みたくはないでしょ普通



104 ： クロイツラス(芋)：2014/09/16(火) 20:57:30.32 ID:zpr3mFo70
まんこは平気でいきなり子供作ったりするからなｗ
他の人の事考えずにｗｗ


そりゃ周りも気にするわｗ



114 ： ブラディサンデー(チベット自治区)：2014/09/16(火) 20:59:59.63 ID:15c2KUzr0
そりゃそうだろ
雇う側だって金かかるんだから当然リスクヘッジするのた当たり前



122 ： キャプチュード(dion軍)：2014/09/16(火) 21:06:16.03 ID:zeh3iCgQ0
男と同じ位置に立ちたかったら子宮引っこ抜いてから来いや



123 ： セントーン(東日本)：2014/09/16(火) 21:07:18.62 ID:5rPYsPy80
だからマンコはサービス業以外の仕事には向かないんだよ。
途中で抜けられたら効率悪いに決まってるじゃん



124 ： キン肉バスター(神奈川県)：2014/09/16(火) 21:07:38.72 ID:FqOoCatc0
長期プロジェクトやってんのに中出しセックスとか気違いの所業だわ



129 ： ネックハンギングツリー(群馬県)：2014/09/16(火) 21:09:14.81 ID:I5FJ0dqS0
全く同じ能力だとして、途中で抜ける人と、最後までいる人
どちらを使うかは決まってるよね



136 ： ニールキック(神奈川県)：2014/09/16(火) 21:11:26.58 ID:9trp4VLZ0
と、いいつつ男には負けないと変な意地張って差別差別と騒ぎ
結婚したら仕事放り投げてやめるから。



140 ： スパイダージャーマン(関西・東海)：2014/09/16(火) 21:14:12.97 ID:tA2t2CzHO
これは仕方ないよな
妊娠してるなら重要なことや大事なことを任せる訳にはいかないし
リーダーにも任命しにくいわな
これは差別でもなんでもないと思う、寧ろ気にかけてもらってるようなもんじゃないか？
性差があるから仕方がなかろう



173 ： バックドロップホールド(東京都)：2014/09/16(火) 21:33:01.26 ID:DTVOJsRs0
ウチの人事部長もぼやいてたわ
露骨に聞きにくいけど本人の希望聞いて希望の部署に配属したら1年もたずに休んで、裏からクレーム入った件が何回もあるそうで



175 ： スターダストプレス(大阪府)：2014/09/16(火) 21:33:36.87 ID:ZIJO/Sci0
そういうのが嫌なら、取り換えが利く程度の仕事しか任せられんな。



176 ： ビッグブーツ(catv?)：2014/09/16(火) 21:35:26.83 ID:5DsuSSG90
男も産休をとるようにすれば
男も女も空白を作るようになってイーブンなんだけどね
でも、女にハンディキャップがあるからって男の足を引っ張るのはどうかと思うよ



180 ： サソリ固め(チベット自治区)：2014/09/16(火) 21:36:22.29 ID:jIStHpE+0
当然だろう。大丈夫とかいいながら途中で裏切るのがデフォなんだから
セクハラとか言ってる世間知らず、その穴は全部男が埋めるんだぜ。いい加減にしろ



181 ： ムーンサルトプレス(庭)：2014/09/16(火) 21:36:30.12 ID:q1vGS7cQ0
じゃあ子宮取ればええやん



189 ： 張り手(愛媛県)：2014/09/16(火) 21:41:59.16 ID:9f+LFuAA0
この女が上司になった時、出産予定があるような人間に大事な長期プロジェクト任すことが出来るのか？



190 ： エルボードロップ(徳島県)：2014/09/16(火) 21:42:12.03 ID:dzXJeYJI0
妊娠出産したらベビーシッターでも雇ってでも職場に来るんならまだしも・・・
そんなのどうせ無理なのに女だけ特別な配慮しろとかふざけてんなぁ



191 ： トペ スイシーダ(三重県)：2014/09/16(火) 21:42:42.13 ID:JtrSrZwZ0
いや、ふつうやからね
去勢してないマンコの社会進出とか現実的に考えて不可能だから 宣うなよ蛆共



194 ： ファイヤーバードスプラッシュ(関東地方)：2014/09/16(火) 21:43:36.01 ID:2nh/vD8WO
妊娠出産って仕事の片手間にこなせるくらい楽なもんなの？
それなら妊婦労る必要が一切無くなるねｗ



196 ： バズソーキック(新疆ウイグル自治区)：2014/09/16(火) 21:44:15.76 ID:fipQnPMX0
当たり前
育休で一年休んだ挙句出社後も時短勤務やら急な時間休やら正直お荷物
頭数に入れられない



210 ： ミッドナイトエクスプレス(庭)：2014/09/16(火) 21:49:41.28 ID:lCv58IXp0
極めて合理的だと思いますけど…



232 ： エルボーバット(家)：2014/09/16(火) 22:10:51.76 ID:0ekF1GXp0
男と同条件ってことは産休育休を取らないってことだと思うわけ
だって男は産休育休取らないし子供が熱出しても休まないじゃん
だから同条件で働きたい女は主夫を旦那にするか、結婚をあきらめるべきだと思うわけ
でも声高にこれを言うと差別野郎ってレッテルを張られるわけ
納得いかないわけ



238 ： ジャンピングパワーボム(福岡県)：2014/09/16(火) 22:21:15.29 ID:zJOkMaC70
逆に女性は長期のプロジェクトに参加したとして
その途中に出産するとこになった場合どうすんの？

ごめん、出産するからプロジェクト抜けるわー、あとは頑張ってね！で済ますの？



249 ： キン肉バスター(庭)：2014/09/16(火) 22:28:44.41 ID:mmm4O+Rs0
そのときの気分次第だから聞かれても困るってことだろ？
パートかアルバイトに専念してくださいよ



270 ： リバースパワースラム(三重県)：2014/09/16(火) 22:41:53.10 ID:KiLpCOuP0
出張や長期の出向ってのも
女は男と比べて露骨に嫌がるんだろ？
生活環境の変化でストレスを感じやすいのかもしれんけど

男女雇用機会均等なんて無理だろ



301 ： 中年'sリフト(やわらか銀行)：2014/09/16(火) 23:45:21.86 ID:tynRRLb40
俺はこれで地獄を見せられたことがある。
引き継いで唖然としたわ。なーんもしてないのな仕事。そいつの直の女上司は進捗管理してないし。
今は産休→育休→産休のコンボでまだ休み。



304 ： ファイヤーボールスプラッシュ(庭)：2014/09/16(火) 23:52:16.49 ID:AhCraMIV0
女はどこまでばかなんだ

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