世界ランク速報安倍首相「『残業代ゼロ法』を通す代わりに、社員に年に数日の有休（会社指定日）を与えてやらないか？」

安倍首相「『残業代ゼロ法』を通す代わりに、社員に年に数日の有休（会社指定日）を与えてやらないか？」

1 ：メンマ(庭)：2014/10/03(金) 18:19:54.82 ID:0VdVsHb70

　厚生労働省は企業に対して社員の有給休暇の消化を義務付ける検討に入った。社員の希望をふまえ
年に数日分の有休の取得日を企業が指定する。
社員から有休取得を申し出る今の仕組みは職場への遠慮から休みにくい。
労働基準法を改正し法的義務にすることで欧米より低い有休の取得率を引き上げる。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」など労働時間の規制緩和と並行して長時間労働の是正を進め、働き手の生産性を高める。

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASFS02H1V_S4A001C1MM8000/

14 ：フォーク攻撃(京都府)：2014/10/03(金) 18:28:06.10 ID:trta+8Qh0
残業代０飲めば、有給とらせてやる

もうなにがなんだかわからないな
安倍は早く下痢漏らして死ね

16 ：ファイナルカット(庭)：2014/10/03(金) 18:31:40.25 ID:i71ElrS70
有給取れるのは労働者の権利だろ
残業代云々より先に有給の消化は無条件でやるべきじゃないの？

22 ：イス攻撃(SB-iPhone)：2014/10/03(金) 18:33:40.72 ID:e4M+83YKi
まともに働いたこともないような人に国を動かす権利を与えた結果がこれ

4 ：トペスイシーダ(関東・甲信越)：2014/10/03(金) 18:23:58.39 ID:WH7GDGEnO
有給なんてあってないようなものですよ安倍ちゃん

18 ：メンマ(鹿児島県)：2014/10/03(金) 18:32:14.57 ID:T6fxQ53R0
>>4
それをこれからはきちんと消化出来るようにってことでしょ
ちゃんと消化出来てるか、労働基準監督署とかが抜き打ちに来たりすんじゃね

65 ：エクスプロイダー(SB-iPhone)：2014/10/03(金) 18:59:39.04 ID:9odZe4aZi
>>18
抜き打ち(事前に連絡あり)

労基署が抜き打ちでちゃんとやれるんならブラック企業なんて存在してねえよ

329 ：ジャンピングDDT(京都府)：2014/10/04(土) 00:47:17.47 ID:i2T3Kgcc0
>>18
政府の言う事なんか聞かないよ。これが全てだ。何やっても上手く行かない。

6 ：目潰し(チベット自治区)：2014/10/03(金) 18:24:27.51 ID:x7nvFb3b0
いやそれが普通なんだけど・・・

25 ： 16文キック(WiMAX)：2014/10/03(金) 18:34:52.04 ID:ngOXTKfU0
有給を取る日を企業側が決めるってふざけ過ぎ

26 ：チキンウィングフェースロック(チベット自治区)：2014/10/03(金) 18:35:41.17 ID:sukpB9uH0
ただでさえ有給捨てとるのに何を言うとんのや

29 ：急所攻撃(dion軍)：2014/10/03(金) 18:36:02.78 ID:BIqUF4d30
労働基準法違反の罰則を懲役刑にすればいいだけの話

114 ：アイアンクロー(公衆電話)：2014/10/03(金) 19:43:59.48 ID:UAV4D+Dq0
>>29
だよな

36 ：足4の字固め(群馬県)：2014/10/03(金) 18:38:55.07 ID:YW3HrlbG0
有給あたえられても取らせてもらえないから意味無い

40 ：ジャストフェイスロック(静岡県)：2014/10/03(金) 18:40:31.59 ID:OEpnnJmR0
取得日を企業が指定？

41 ：超竜ボム(チベット自治区)：2014/10/03(金) 18:40:34.12 ID:iq/QJzWK0
有給分を国が補助してあげればいいのに
公務員なんて税金だから取り放題でしょ

67 ：マスク剥ぎ(東京都)：2014/10/03(金) 19:01:29.32 ID:zjPMMhB/0
使わせない、名ばかりの有休w

72 ：パロスペシャル(大阪府)：2014/10/03(金) 19:02:38.24 ID:sgW0QFKY0
はよブラック企業規制法つくれや

73 ：ミラノ作どどんスズスロウン(庭)：2014/10/03(金) 19:04:57.84 ID:YRqK7d1q0
>>72
正社員の解雇を解禁して、労働市場の流動化を推進すれば、ブラックなんて人が集まらなくなって淘汰される、っていうのが、役人のロジック。

77 ：パロスペシャル(大阪府)：2014/10/03(金) 19:06:17.04 ID:sgW0QFKY0
>>73
非正規雇用ばっかりじゃ奴隷制度まんまやん・・・・

79 ：ミラノ作どどんスズスロウン(庭)：2014/10/03(金) 19:08:36.61 ID:YRqK7d1q0
>>77
そうそう。労働市場の流動化が進むと、ブラックが淘汰されるのではなく、全ての企業がブラック化する。
役人は市場が非情である事を知らない。

80 ：オリンピック予選スラム(千葉県)：2014/10/03(金) 19:09:16.75 ID:MSSop/F50
残業代はちゃんと出せ
有給も好きなときに使わせろ

これは働く側の当然の権利だろ

93 ：クロイツラス(大阪府)：2014/10/03(金) 19:20:31.32 ID:AwifhObg0
残業代がなくなったら残業は増えるよね
クビをチラつかせて社員にタダ働きを強いるってのは目に見えてる

104 ：ファイナルカット(dion軍)：2014/10/03(金) 19:29:33.34 ID:OLPAIgbI0
有給の日数の上限を青天井にして毎年溜まるようにしろ
使わないと定年前1年有給で休める見たいにほどほどに消化されないと困る風にしないと企業から取れなんて絶対ならない

138 ：ミッドナイトエクスプレス(公衆電話)：2014/10/03(金) 20:07:30.40 ID:1KFX0BCS0
消化の義務化じゃなく買取の義務化を！

144 ：アイアンクロー(大阪府)：2014/10/03(金) 20:13:12.53 ID:0g1lMdyD0
>>138
消化と買取の選択性でもいいわ。
事実上利用は許されず、消えうせていく現状なら買い取りも悪くない。
原則消化で、労働者の同意があれば買取でもいいわ。

146 ：ドラゴンスープレックス(やわらか銀行)：2014/10/03(金) 20:15:26.05 ID:Sq+QMx5T0
うちの会社は有給とると評価下がり減額なる

151 ： 32文ロケット砲(北海道)：2014/10/03(金) 20:19:36.54 ID:dEzGRi+50
>>146
どんだけブラックなんだよ
うちなんか有給消化しないと消化しろって怒られるぞ

159 ：アイアンクロー(大阪府)：2014/10/03(金) 20:25:38.16 ID:0g1lMdyD0
>>151
ホワイト企業で羨ましい。
うちは有給ってどうやって取るのか聞いたら「急病に備えて残していたほうがいいよ」
みたいなことを長々と説明されて暗に拒否されて無理なんだと悟ったわ。

183 ：アトミックドロップ(SB-iPhone)：2014/10/03(金) 20:56:36.35 ID:X5PR8f4r0
お前らアホだから気づかないんだと思うけど、有休買取なんかできても買取される事をベースに基本給下げられて終わりだぞ。

198 ：ダイビングフットスタンプ(dion軍)：2014/10/03(金) 21:11:19.30 ID:akmQGLbP0
代休すら消化できないのに。
有給とってその日を休日出勤するか。サービスの。

209 ：男色ドライバー(兵庫県)：2014/10/03(金) 21:20:56.18 ID:dXcY3NQI0
日本国で暮らす事自体がブラックになりつつあるな

226 ：ナガタロックII(兵庫県)：2014/10/03(金) 21:38:23.08 ID:2MsC6TYC0
海外で正社員の有給は１～２ヶ月
非正規でも一月は休み取れるし
病気で会社首になることも無いだろ
数日とか頭おかしいｗ
普通に考えれば他国よりもらいすぎてる正社員の特別待遇賃金を減らして
生産効率を上げる方が経済にとってプラスじゃん
それを率先して国が公務員の賃金を抑制することからはじめればいい

230 ：フェイスクラッシャー(やわらか銀行)：2014/10/03(金) 21:42:05.65 ID:vv3qzDy30
>>226
他のことはよくできても日本って
政治と就労倫理だけはマジで狂ってるよな

236 ：ファルコンアロー(やわらか銀行)：2014/10/03(金) 21:47:23.50 ID:W5EuGNSb0
>>230
そのへんに関してはとてもじゃないけど先進国とは言い難いレベルだもんな
日本の弱点だわ

229 ：タイガースープレックス(dion軍)：2014/10/03(金) 21:41:09.95 ID:9lV9KCM90
労働に対する対価を払わないのが合法になるのか、狂ってる

235 ：超竜ボム(神奈川県)：2014/10/03(金) 21:46:02.26 ID:yXtZj/Vh0
ドイツなんざ労働基準が凄え厳しいから
もっと働いて金が欲しい思っても働けない
アルバイトはドイツ語だったか

245 ：フェイスクラッシャー(やわらか銀行)：2014/10/03(金) 21:52:48.51 ID:vv3qzDy30
>>235
労働者派遣法はドイツの素晴らしい派遣法を手本にしたんだよな
それがなぜこんなクソゴミとなったのだ

238 ：テキサスクローバーホールド(福岡県)：2014/10/03(金) 21:47:58.29 ID:RSlWpNWa0
年に数日分・・・はぁ～？

240 ：バックドロップ(東京都)：2014/10/03(金) 21:49:20.94 ID:uAmSh3qs0
有給は既に与えられてる権利だろｗ

なにを「かわりに案」だしてんだよ経団連の犬が！ｗ

244 ：タイガースープレックス(dion軍)：2014/10/03(金) 21:51:52.11 ID:9lV9KCM90
経営者は社員を奴隷として扱えるようになるわけだ

252 ：マシンガンチョップ(家)：2014/10/03(金) 21:58:26.94 ID:HDbRr+Ao0
企業からの指定って意味がない気がするが。
盆暮れ正月に消化させられて終わり。そんな人が増えるんでしょうね。

261 ：トラースキック(東京都)：2014/10/03(金) 22:14:19.35 ID:h8Q0YWWo0
有給余らしたら企業が罰金
有給なのに偽って働いてたらもっと罰金

これだけでいいのに

266 ：バックドロップ(愛知県)：2014/10/03(金) 22:19:40.48 ID:5lf2fKKI0
>>261
それだけじゃだめだ
労基署職員の増員　これが大事
労基署と家庭相談所と生活保護ケースワーカーは人手が足りなすぎる

325 ：ウエスタンラリアット(長野県)：2014/10/04(土) 00:42:48.34 ID:99cJC2w60
仕事中ラジオ聴ける奴は国会中継聴けよ
もうメチャクチャだぞ
野党の質問に何一つまともに答弁してない

356 ：クロスヒールホールド(岩手県)：2014/10/04(土) 02:28:08.49 ID:nJ93drkf0
>>325
あれすげえよな
質問に対して、持論を述べるだけで終わってんだもんｗ
全然回答になってねえっていう

344 ：トラースキック(関西・東海)：2014/10/04(土) 01:42:01.66 ID:r+hsxq4SO
月月火水木金金になるのか

353 ：ウエスタンラリアット(長野県)：2014/10/04(土) 02:20:05.33 ID:99cJC2w60
「見掛けだけ有給くれてやるから残業代ゼロ」法案ってハッキリ言えや

364 ：フェイスロック(新疆ウイグル自治区)：2014/10/04(土) 03:16:51.85 ID:fdUECUEG0
これ実質買取が捗るんじゃないのか？

367 ：サッカーボールキック(新疆ウイグル自治区)：2014/10/04(土) 03:20:49.87 ID:QPKxYXoI0
変に無理やり休まされて仕事のペース崩れる方が困る。買取ってかたちで小遣いくれた方がよっぽどいい

370 ：キン肉バスター(千葉県)：2014/10/04(土) 04:00:56.13 ID:7UATD+150
たぶんこいつには本当に分かんないんだろうな
金にも時間にも追い詰められたこと無さそうだから

382 ：ストレッチプラム(静岡県)：2014/10/04(土) 07:33:53.21 ID:idEsjvsZ0
去年でサラリーマン辞めたから関係無いけど、有給は使わないと罰せられる仕組み作らないと改善しないよ。増やすのは意味ない使わせる環境整備の方が大事

385 ：ボラギノール(福井県)：2014/10/04(土) 07:52:16.87 ID:WMV556pY0
外国じゃあ
有給休暇はぜんぶ使いきらないと
会社・企業のほうが罰せられるんだよな

日本ておかしい国だよな

402 ：逆落とし(中国地方)：2014/10/04(土) 09:25:01.50 ID:+tRqYJhy0
有給取るとその分仕事が溜まり
残業しないとその分仕事が溜まり
仕事が遅れると給料下げられ
業務量はむしろ増やされる

ほんと地獄だぜ

405 ：ときめきメモリアル(SB-iPhone)：2014/10/04(土) 10:06:58.93 ID:7R2xA2iEi
結局給与は減るし支出は抑えるし経済は衰える