「採用しても集まらない」「人手不足で困っている」。人事担当者の嘆きはとどまるところを知らない。
半数以上の企業が現在人員不足に陥っていることが日本商工会議所の調べで3日までに分かった。

　人員不足に関する状況について尋ねたところ、「不足している」と答えたのは1,319社で50.2%であった。
「過不足はない」が1,195社で45.5%、「過剰である」が93社で3.5%となった。半数以上の企業が
人員不足を感じているという結果になった。

　「不足している」と回答した企業の割合は、最も多かったのは「介護・看護」で72.2%であった。
次いで運輸業で60.9%。「運輸業」が60.7%、「建設業」は60.7%、「その他サービス」が58.1%、
「情報通信・情報サービス業」が56.7%、「不動産業」が53.6%、「卸売・小売・飲食店」が47.2%、
「金融・保険業」44.1%、「製造業」44.1%となった。

　また、求める人材については、「一定のキャリアを積んだミドル人材」が67.9%、「高校卒業新卒社員」が40.4%、
「大学卒業新卒社員」が32.1%、「管理職経験者等のシニア人材」32.1%となった。教育が必要な新入社員では
なくすぐに即戦力となる経験者を求めている企業の姿がうかがえる結果となった。
また、従来の就職であれば大卒新卒社員に一定のアドバンテージがあるが、
今回の結果では大学卒業社員よりも高校新卒社員の方がより求められている。
ほかにも、能力があればシニア世代も必要とされていることが特筆すべき点である。

http://www.zaikei.co.jp/article/20151103/277125.html

1から育てろよアホか

こいつらいつも不足してるな

人手が足りなければ給料上げて募集しろよｗ

奴隷不足の間違いな( ´Д`)y━･~~

つまりその業界が特別にクソってことだな

即戦力がほしいならそれなりの条件提示しろよ

人が集まらないなら待遇を上げるという常識がなぜ通じないのか

なんで人が来ないのかよくわかる回答

マジキチ

不足してるのは労働力じゃなくて奴隷なんだよね
つまり低賃金、あるいは無賃金で働いてくれるような奴
この不景気だし賃金さえ高くすれば人員なんていくらでも集まる

人手がないのに即戦力とか馬鹿じゃんｗ

育てる気がないのがね

てめぇの会社のやり方知ってる訳じゃないのに即戦力とかあるわけないだろ

人手が足りてないのに即戦力となりうる人間はいるのか

即戦力(使い捨て)

賃金上げて募集掛けて誰も来なければ
既存の従業員数に合わせた事業規模に縮小したらいいだけだろ

経営者は欲張りすぎなんだよ

全部腰傷めるサビ残だらけのブラック職種でワロタ

人手不足のくせにオラついてるのが多いんだよな
どうしてああ偉そうなのか

業界自体が腐敗してるんだよ 誰が行くか

いつも思うんだけどこういう業界の人ってスレタイみたいな事本気で言ってるの？
理想を語ってるならまだわかるけど現実的な話をしてるならあたまおかしい

全部腰が壊れるまでの使い捨て要員だな

即戦力　※安くこき使える人物に限る

全部ある程度若くないとできない仕事じゃん
老人が増えて若い人が減ってるという事実だけでどうしようもない問題

まぁ大人しく潰れとけって話だよね（＾ω＾）

72％が足りてない業界ってどうなってんだよ

建設業だけはマジやめとけ
これもう常識レベルだから

そりゃピンハネしまくってるからな

介護と運送は実情知ってるがどっちも奴隷
会社は従業員を駒としか思ってない

不足しているがコストは上げたくない
現場頑張って

こんなんだろ

建築・設備・電器とかの建築現場での仕事の糞なとこは
８時までに現場に行くとして、会社のハイエースで社員みんなで相乗りして現場まで行くんだが
遠い現場だと会社に６時集合で１時間半かけて現場に行くとかザラなんだけど
その移動時間は仕事時間に含まれないとこ

全然納得できずに辞めた

おなじみのメンバーですね

戦力を育てる方法がその業界にしかないのに即戦力求めるのか

企業の甘え。奴隷扱いしといてよく言う

ひどい国だよ

即戦力とか言いながら戦力になった奴から使い潰す池沼

介護職に人欲しけりゃ待遇をもっと上げろと
介護の給料じゃまともに結婚もできんわ！
薄給で日本人が来ないからって外国人で穴埋めるとか
考えたのどこの馬鹿だ

こいつらいつも人手不足してんな

この業種だけは死んでも行かないと決めている

ただでさえ若者の絶対数減ってるのに若者がやりたがらない業種ばっかじゃん

底辺職にこそパワハラが蔓延してる現実
底辺だからこそ解決出来ない現実

馬鹿じゃねえの


いいから潰れろ死ねや

マニュアルも研修もなくいきなり現場に放り込み、業務をやらなくちゃいけないバイトがなんとか仕事を教えるサービス業の多さといったら・・・
滅びたいとしが思えないわ

介護→キチ老害の相手させられる、長時間労働、給料安い
運送→長長時間労働、事故ったら終了、時間に追われる
建設→DQNまみれ、死亡率高

そりゃ行かんわ

ウンコ処理して手取り12万
スーパーでバイトした方がマシだな

ちょい前に介護施設で事件起こしたとこの記事を週刊誌で読んだけど
介護ってやっぱ経営者はすげえ儲けてんのな

北朝鮮で田を耕して日が暮れたら帰るとかのがまだ
人間らしいかもしれんｗｗ

要約




奴隷

賃金上げて募集掛けて誰も来なければ
既存の従業員数に合わせた事業規模に縮小したらいいだけだろ

経営者は欲張りすぎなんだよ

自分たちの業界には優秀な人材なんか絶対来ないという前提で平身低頭の態度で募集しろ

若者が仕事に就けない
↓
「自己責任だ」

会社に労働者が集まらない
↓
「最近の若者はけしからん」

もう若者は全て死んだほうがいい
それが老害や上級の望みなんだろう？

会議室で顔つき合わせてあーだこーだ言ってるだけの
生産性のないクソ老人が高給取りとかアホらしいわ
現場に金回せ

介護はマジで人足りない

全部肉体労働の奴隷でワロタ

賃金上昇が起こらない人手不足は本当の人手不足じゃないから放っておけばいいって、誰か偉い経済の先生が言ってたな

いまだに毎日介護施設増えまくり作りまくりだもんな
30年後日本人の人口激減するのにコンビニより大量に作りまくってどうすんだよ

ITもやばいだろ
人権意識完全無視の人売り横行してるぞ

どれも離職率高い底辺職ばっかだな
唯一建設業だけは、荒っぽい奴らに合わせられる適性あれば時間もキッチリしてて給与もソコソコ高い

ただ人種的な適性合わんと一番過酷な職場でもあるだろう

サービス業だけど募集しても女か40代以上しか応募がない
今の待遇ではもう無理だと思う
でも不景気の間に出来ちゃった採算性の低い構造はそう簡単には変わらない

本当に人手が足りなかったら業界全体で値上げが起きて賃金も上がり収まる
値上げ出来ないってことはまだ供給過剰で人手は余ってるんだよ

人を育ててこなかったツケだ。滅べばいい