422 ： パピラ(東京都)：2010/11/17(水) 10:57:35.39 ID:Aa8yzXNd0
会社の電話番号が090-


396 ： コアラのマーチくん(福岡県)：2010/11 /17(水) 07:24:32.50 ID:WRp5iObM0
やたら人間力と言う言葉を使う


421 ： 光速エスパー(埼玉県)：2010/11 /17(水) 10:57:02.05 ID:bgVK6sah0
・「若い人が活躍してます」
・会社がマンションの一室


13 ： チョキちゃん(関東・甲信越)：2010/11 /16(火) 22:09:10.46 ID:u+AY0UnvO
やたら遅刻に厳しい癖に終わりの時間については超アバウト


366 ： イプー(チベット自治区)：2010/11 /17(水) 02:39:10.50 ID:+Mpkhpok0
>>13
なんとか運動とか言って朝は早く来させるのに、終わりとサービス残業には何も言わない　あるある


81 ： マストくん(栃木県)：2010/11/16(火) 22:29:01.13 ID:Wb8fYKn60
会社の近くの道路を朝から社員総出で掃除させられる


160 ： お買い物クマ(チベット自治区)：2010/11 /16(火) 23:09:18.00 ID:/9vGkETkP
○○で働く社長のブログ


144 ： モバにゃぁ?(関西地方)：2010/11 /16(火) 23:01:57.39 ID:JbMYwrXP0
あるある
カスみたいな会社のくせに「経営とは」みたいなことを
ブログで語っちゃってる


233 ： mi-na(東京都)：2010/11 /16(火) 23:47:13.49 ID:99WptCLVP
変なブログやってるのは許してやれよ
今の御時世社長なんて自分に勘違いして酔わなきゃやってられないよ


126 ： アニメ店長(広西チワン族自治区)：2010/11 /16(火) 22:45:26.45 ID:o7fPiInWO
うちの会社スレタイ通りだわ
社長は明星大出身で36歳だったかな
↓
↓
↓
数字への挑戦。
これは忘れないでほしい。
「限界に挑戦する中に、成長がある。」

もっと言うと、
「仕事の中でしか、自己成長はない。」
趣味の世界では磨かれない。

どうか、自分の成長のために、どこまでも挑戦してほしい。
その結果、
自己成長がまわりの多くの人の幸せをつくることになるから。

http://m.ameba.jp/m/blogTop.do?unm=komi1019&guid=ON


132 ： mi?na(dion軍)：2010/11 /16(火) 22:51:22.39 ID:Ir2jZRo6P
>>126
どこの自己啓発セミナーで覚えてきたんだろうねｗｗｗ


198 ： 藤堂とらまる(千葉県)：2010/11 /16(火) 23:25:57.76 ID:AEcmqQNw0
>>126
すごい安っぽいよねこういうこと言いだす奴
ついていきたくないタイプ


457 ： ポン・デ・ライオンとなかまたち(岡山県)：2010/11 /17(水) 11:32:44.59 ID:L6pZdvkJ0
最近社長がテレビやら雑誌やらに露出し始めるに比例して会社に出てこなくなった
部長が一週間出張行ってて、帰って土産渡したら「お、どっか行ってたの？＾＾」とか
沈む船ってこういう感じなのか


458 ： イヨクマン(関東・甲信越)：2010/11 /17(水) 11:35:27.85 ID:3DTU278OO
>>457
あちゃあ

沈むかどうかは知らんが
絶対上がらないのは確かだな


84 ： ニーハオ(北海道)：2010/11/16(火) 22:29:43.36 ID:dYitB0DO0
文の一人称が「俺」の社長


114 ： にっきーくん(関東・甲信越)：2010/11 /16(火) 22:38:02.35 ID:kXX4FcMjO
ブラック企業の社長のイメージって島田紳助なんだけど合ってる？


123 ： 御堂筋ちゃん(チベット自治区)：2010/11 /16(火) 22:43:55.85 ID:8+ohXM4c0
>>114
合ってる。口がうまくて人目は引くけど、やっていることが
自己中心的で他人にとても厳しい。会社として付き合うのは良いけど
個人では相手にしたくない人間がそう。


15 ： エビ男(広西チワン族自治区)：2010/11 /16(火) 22:09:34.06 ID:iRZRS9jFO
要するに社長観察しとけば判るのか？


550 ： やじさんときたさん(東日本)：2010/11 /17(水) 15:47:08.01 ID:DCkkf2de0
たまに社長はまともだけど取り巻きや中間管理職に馬鹿がいて
そこから下が地獄になっている企業ってあるな

上の人間もそいつが元凶ってわかってるけど正社員だから切れないｗ


116 ： 石ちゃん(チベット自治区)：2010/11 /16(火) 22:39:35.14 ID:EzwLkMlt0
評価頼む





140 ： 金ちゃん(チベット自治区)：2010/11 /16(火) 22:58:58.25 ID:mUtgUPB90
>>116
クズの集まりだな


195 ： なーのちゃん(神奈川県)：2010/11 /16(火) 23:25:30.06 ID:NyySGekF0
>>116
何会社だよ(´・ω・｀)


120 ： ムーミン(神奈川県)：2010/11 /16(火) 22:42:44.36 ID:tAET/uOR0
>>116
誰一人として信用できないなぁ　取引したくない


122 ： ミルミル坊や(東京都)：2010/11 /16(火) 22:43:41.49 ID:CnYlum6S0
>>116
こんなところと仕事したくねえ


143 ： とれねこ(愛知県)：2010/11/16(火) 23:00:49.16 ID:Q+eDMVv90
>>116
左の奥にお前らっぽいのがいるな


180 ： なっちゃん(東京都)：2010/11 /16(火) 23:21:13.02 ID:BAtzChmb0
>>116
右３が社長だったりすれば役満だな


73 ： mi-na(チベット自治区)：2010/11 /16(火) 22:26:59.79 ID:vg5B3z5zP
バイトの待遇が社員並！！

　　　　↓

社員の待遇がバイト並＞＜；


92 ： mi-na(東京都)：2010/11/16(火) 22:31:06.88 ID:RNkP7R5qP
>>73
ワロタww


150 ： エコピー(広西チワン族自治区)：2010/11 /16(火) 23:05:13.41 ID:xRMs4o8MO
社内な社員の机が散らかってる所がやばいかな。
忙しくて片付けるヒマがない。


64 ： 環状くん(香川県)：2010/11/16(火) 22:22:51.21 ID:ZxocZcgn0
朝礼で「職場の教養」を読む


164 ： カーくん(神奈川県)：2010/11 /16(火) 23:10:30.78 ID:h+G7vTlh0
感動と言う言葉をたやすく使う


172 ： チーズくん(北海道)：2010/11 /16(火) 23:15:53.20 ID:GcyJ6a0l0
・平均年齢の若さをアピールし「働きやすい職場です(＾＾)」
・茶髪、パーマ、ヒゲOK
・未経験歓迎
・朝礼が自己批判から始まる
・「夢」「実現」「頑張る」という単語で社員募集


202 ： タックス君(東京都)：2010/11 /16(火) 23:28:26.54 ID:fDuUo9cs0
応接間がきれいで
トイレが汚い

この差が激しいほどブラック


169 ： だっちくん(北海道)：2010/11 /16(火) 23:13:42.50 ID:liWiYBPf0
バイトで入って
本当は正社員が羨ましいはずなのにその正社員の死にそうな顔と仕事内容を見て
バイトで良かった・・・と思われる会社


177 ： mi-na(神奈川県)：2010/11 /16(火) 23:17:35.62 ID:dUiclTxhP
ところで、ブラック企業って何故ブラック企業に甘んじてるんだ？
もうちょい社員を大切に扱えば離職率も下がって会社にプラスになると思んだが。
それとも社員の待遇を改善しただけで立っていられなくなるほど体力ないのか？


181 ： お買い物クマ(チベット自治区)：2010/11 /16(火) 23:21:33.08 ID:/9vGkETkP
>>177
要は誰でも出来る仕事だし、社員を育てる必要がない。
活かさず殺さずでやってて嫌なら辞めれば？の世界


449 ： がすたん(東海)：2010/11/17(水) 11:28:33.71 ID:cfcfrB5dO
待遇改善して下さい→辞めれば？ならまだいいが
扇風機かクーラー付けませんか？→辞めれば？はマジビビった


315 ： さなえちゃん(兵庫県)：2010/11 /17(水) 00:51:55.96 ID:T2Z7a1Yb0
既出だと思うが、平均年齢の低い若い会社です！ってのもブラック臭いわな
社員が定着してないだけだし


136 ： 藤堂とらまる(東京都)：2010/11 /16(火) 22:57:22.79 ID:heg+kTS40
平均年齢が20代なとこはガチだね
安い賃金で過酷な労働をやらせることで
１～3年程度で勝手にやめてくれるし、人件費の高騰を抑えることができる
人がいなくなればまた求人→低賃金労働→求人の繰り返し
こうやって利益を上げてるとこはマトモな会社ではない。


141 ： アイスちゃん(宮城県)：2010/11 /16(火) 22:59:13.95 ID:ngch2swy0
>>136
逆に極端に高いとこもガチ
手前の部下一人も育てることのできないクズ集団


352 ： ローリー卿(兵庫県)：2010/11 /17(水) 01:50:40.98 ID:8JYfgNE40
まともな会社は20代～50代までまんべんなくいる


531 ： セイチャン(静岡県)：2010/11 /17(水) 12:52:13.82 ID:HHBr5DHE0
社員の平均年齢３０中盤前後だったらまず大丈夫だと思う


241 ： ポテくん(茨城県)：2010/11/16(火) 23:55:43.81 ID:DK+8IviH0
・社長への個人崇拝を強要される
・上司がやたらプライベートな部分まで突っ込んでくる
・下が働いてる間に上司がゲームとかして遊んでる
・体を張れとか遠まわしに残業を強要してくる（もちろん残業代は出す気０）
・幹部にコネ入社の人間を多数いれている
・社員は安月給なのに社長だけやたらと豪華な車を複数持ち豪華な家に住んでいる
・休日でも構わず電話をかけて出社を強要してくる（休日出勤には当たらず）
・普通にパワハラでも最後に必ずお前を教育してやってるんだと言ってくる
・労災は出ない
・退社する際は強制自己都合で辞めた後も何度も確認の電話をしてくる


383 ： 光速エスパー(広西チワン族自治区)：2010/11 /17(水) 05:43:45.82 ID:jPl1Oky6O
人財
という言葉を使いたがる


387 ： チップちゃん(岩手県)：2010/11 /17(水) 06:48:17.83 ID:QYEZwziY0
>>383
わかる。その手の経営学用語というのだろうか、変な言い回しを使う会社は暗黒。
人事＝人資とかいろいろ。


257 ： ピンキーモンキー(内モンゴル自治区)：2010/11 /17(水) 00:08:18.06 ID:NldYcLaDO
会社ＨＰの更新が滞ってる場合、特に社員数や経営状況が更新されていない場合、
そこには必ず良くない理由がある。
それを見越して、これらの情報をＨＰに載せていない場合も、同様のことが考えられる。


267 ： キューピー(catv?)：2010/11 /17(水) 00:16:11.10 ID:uzbCReFT0
社長が２代目（息子）

これは１００％死亡フラグなのでここだけは調べておくこと。
若くても叩き上げだと意外と社員と感覚が近くて話がわかる場合が多い。


335 ： ライオンちゃん(catv?)：2010/11 /17(水) 01:19:42.95 ID:yg/fzkPO0
体育会系多いとこはブラック
何やっても怒鳴る人間ばかりの会社やめて転職したけど
今は天国だわホント
あいつら怒鳴れば業績上がるとでも思ってんのかね


435 ： DJサニー(広西チワン族自治区)：2010/11 /17(水) 11:14:41.76 ID:WN080WD0O
普段暮らしてる分には気にしないのに、いざ自分が入社するとなるとどの会社も
少なからずブラックに思えてしまう不思議
結局どんな企業でも大変さは変わらないのにね
隣の芝生は青く見えるってやつだな


556 ： 犬(広西チワン族自治区)：2010/11 /17(水) 17:45:43.18 ID:bnY0gcXlO
定時そこらで帰る人にカチンとくるようになれば
あなたもすっかりブラック社員


342 ： おおもりススム(東京都)：2010/11 /17(水) 01:39:54.02 ID:L4DOqSph0
お前ら、大企業でも笑えないことあるからな。
東○とか。一時期、ボーナスが自社製品だったぞ（´；ω；｀）　今は知らんが


368 ： イプー(チベット自治区)：2010/11 /17(水) 02:41:04.00 ID:+Mpkhpok0
>>342
それは大手電機で一時的に流行ってなかった？
社販ノルマなんて実質現物支給だし


369 ： おおもりススム(東京都)：2010/11 /17(水) 03:10:05.72 ID:L4DOqSph0
>>368
そうなんだ。
上司が気の毒そうな顔でカタログを渡してきた時はどうしようかとｗ
若手はみんなブチ切れでしたね。


373 ： イプー(チベット自治区)：2010/11 /17(水) 03:56:46.36 ID:+Mpkhpok0
>>369
一応選べるんだｗ　ワロタｗｗ


343 ： キョロちゃん(大阪府)：2010/11 /17(水) 01:41:56.79 ID:xVWv/KSG0
前いた会社のボーナスが図書券だったな
流石に笑った
でも、辞めた


407 ： 麒麟戦隊アミノンジャー(関東・甲信越)：2010/11 /17(水) 08:08:17.91 ID:OiNgfjSMO
テレビ制作の会社受けたらうちの仕事は職人の仕事に近い
だから使えないうちは給料が低いと力説された
それはまぁ納得できるなと思ったけど
残業が多い。ってか２日３日帰れないのは当たり前だよ？と説明されたので
残業代は何時間まで出るんですか？と聞いたら年俸制だと言われた
もっと突っ込んで聞いたら局に派遣として出向する形態らしい
あまりにブラックだと思ったので適当に答えてたら落とされたけどよかったと思う
テレビってもの凄い底辺労働に支えられてるんだと実感しました

１ねん３くみ　しごとほしい夫


347 ： いたやどかりちゃん(catv?)：2010/11 /17(水) 01:46:05.82 ID:0gXIzYZVP
気持ち悪いぐらいの「親切」「丁寧」みたいな「行儀」を
会社の売り文句として前面に出してきたらその会社そろそろ潰れるよね


354 ： モバにゃぁ?(千葉県)：2010/11 /17(水) 01:55:04.66 ID:lhlWPQ5h0
単に自分の好みだってだけの人間性を、さも崇高なものの様に語り出し、
それを『人間力』なんて造語にして語り出す経営者
こういうバカは大抵独善的だから危険。


356 ： でんちゃん(内モンゴル自治区)：2010/11 /17(水) 02:11:02.38 ID:NldYcLaDO
結局、一番の目安は離職率。特に入社５年以内の離職率。
激務だろうが薄給だろうが危険だろうが不安定だろうが、許容範囲なら人は残る。
許容範囲を超えた場合、人は去る。


358 ： ハナコアラ(catv?)：2010/11 /17(水) 02:17:56.92 ID:hVRDnINR0
うちの会社、入ってから噂で聞いたが、離職率を一番マシなときの数字を言ってるらしい
結局、会社説明会で言われる事なんで大本営発表だし信用できねーな
説明会行きまくって、危なそうな会社の雰囲気がわかるようになるしかない


355 ： エネゴリくん(東京都)：2010/11 /17(水) 02:03:46.55 ID:kuLwk30J0
俺が書類通過する会社

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